为落实常态化省外招才引智部署，打通跨区域人才供给渠道，推动高校毕业生资源与淮安产业岗位精准匹配，10月27日至30日，淮安市人社部门组织重点企业赴山西大学、太原工业学院、中北大学、太原科技大学开展校园招聘和政校企对接活动。

活动坚持多渠道协同推进。一方面，组织企业参加高校校园双选会，依托毕业生集中到场、求职意愿较强等有利条件，提升招聘对接时效。另一方面，主动对接兄弟地市人社部门，联合常州市人社部门举办专场招聘，放大区域协作引才效能。同时，借助省级人才合作平台，联动山西省教育发展中心开展政校企对接，一体推进现场招聘、深度洽谈和长效合作，着力构建稳定可持续的人才协作机制。据统计，本次活动共组织18家企业参会，推出62个岗位，人才需求总量652人。

从招聘现场反馈看，淮安企业收到较多高学历人才简历，硕士简历接收量明显高于本科。在太原工业学院招聘现场，部分应届毕业生表达提前实习、预就业意愿，希望到企业开展在岗实践。捷群电子科技刘经理表示，企业欢迎提前介入的实习人员，实习既有助于学生熟悉生产工艺、掌握岗位实操技能，也有助于双方增进了解，为后续正式入职、稳定就业打好基础。交流中了解到，山西有关高校生源覆盖山西、河南、山东、贵州等地，学生赴江苏就业意愿较强，多数家庭支持子女到长三角区域发展，为淮安持续引进省外青年人才提供了良好基础。

围绕臻鼎科技集团淮安科技城大批量引进高校毕业生需求，活动专门举办政校企对接座谈会，邀请太原理工大学、山西大学、中北大学、山西财经大学等高校就业工作负责同志参加。座谈会上，与会人员充分了解了淮安经济社会发展态势及人才政策、配套保障体系等，臻鼎科技集团淮安科技城介绍企业发展现状、业务布局和岗位需求，校企双方围绕毕业生输送、实习实践、长效合作等深入交流。现场，臻鼎科技集团淮安科技城与山西大学自动化与软件学院签署校企合作协议，建立长期合作关系，为持续稳定输送毕业生筑牢基础。

此次赴晋引才活动是淮安落实常态化省外招才引智计划的重要举措，也是今年秋季校园招聘系列行动的一个缩影。下一步，淮安市人社部门将按照省厅引才工作部署，积极参与省级统筹组织的各类人才对接活动，同时立足本地产业结构和企业实际需求，科学规划引才线路，推出更多靶向性更强、务实度更高的招聘对接活动，持续深化跨区域政校企协作，吸引更多优秀青年人才来淮就业发展，为全市高质量发展积蓄青年人才力量。