10月27日至28日，省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长朱从明率队赴淮安市、宿迁市调研劳动者权益维护、和谐劳动关系构建等工作，实地走访治理欠薪工作站、项目施工现场、电商产业园等一线点位，深入了解基层创新实践和特色做法，广泛听取各地对2027年人社工作谋划的意见建议。宿迁市委书记刘浩，淮安市委副书记、代市长杨新忠参加相关调研活动。

在淮安，朱从明来到淮安区治理欠薪工作站，细致了解“五快联动”和调裁审衔接运行模式，要求持续强化部门协同，优化诉求处置流程，靠前化解劳资矛盾，守牢农民工工资支付底线。来到江苏纽泰格科技集团股份有限公司，朱从明详细听取企业用工管理、内部调解组织建设情况介绍，鼓励企业切实扛起主体责任，规范用工管理，示范带动区域各类市场主体共建和谐劳动关系。在淮安市“一站式”联合维权中心，朱从明实地察看多部门驻点联合维权、案前调解及分类处置机制运行情况，要求持续建强多元调解阵地，健全调裁审衔接机制，高效化解劳动人事争议。来到淮安市E骑先锋温馨驿站，他详细询问驿站服务运行情况，与快递小哥面对面交流，强调要持续完善服务阵地，做实做细权益保障和暖心关爱，不断增强新就业形态人员归属感、认同感。在凤起潮鸣项目实施现场，他详细核查农民工工资专户、实名制、按月发薪等制度落实情况，要求压实工程建设各方责任，严格落实工资支付制度，筑牢工程领域欠薪风险防线。

在宿迁，朱从明来到艺森园盆景造型基地、斑斓生态农文旅科创园，细致了解沭派盆景技艺传承、乡土人才培育、电商直播带动就业增收情况，要求用好电商新业态，培育更多乡土人才，切实带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富，积极助力乡村振兴。在电商产业园“沭智工坊OPC社区”，朱从明实地察看创业孵化载体运行、全民培训工程实施情况，强调持续优化OPC创业配套服务，丰富数字技能培训供给，充分释放数字经济创业就业活力。在京东物流园，他实地调研智慧物流产业吸纳新业态群体就业情况，鼓励企业发挥龙头示范作用，规范新业态用工管理，带动更多群众就地就近就业。在宿迁人才创新港，他详细听取青年人才创业就业全周期服务情况介绍，要求紧扣全省人力资源服务业三年行动部署，推动OPC社区建设与人力资源服务业同频推进，持续提升人才集聚服务效能。在苏州宿迁数字技能联合公共实训基地，他对南北挂钩共建实训平台成效予以肯定，提出要放大平台效能，积极组织选手参加全国技能赛事，为发展新质生产力夯实技能人才支撑。

调研期间，朱从明详细了解江苏人社文化建设情况，要求各级人社部门深入贯彻习近平文化思想，持续巩固深化人社文化建设成果，不断用文化力量推动人社工作提质增效。他指出，要充分吸纳基层一线实践经验，系统谋划2027年人社重点工作，围绕人工智能对就业的影响、人工智能+技术技能专项培训、劳务品牌建设等工作，找准发力方向，提出明年工作思路。岁末临近，要绷紧风险防范之弦，压紧压实根治欠薪属地责任，全面排查欠薪风险隐患，健全劳动纠纷多元共治体系，抓实新就业形态劳动者权益维护，夯实劳动关系和谐稳定根基。

淮安市副市长洪然，淮安市政府秘书长马乃骏，宿迁市委常委、常务副市长曹智，淮安、宿迁市人社局主要负责同志以及厅有关处室单位负责同志参加调研。