西安理工大学金花校区足球场上，陕西省2027届普通高校理工类毕业生联盟招聘会火热开启。淮安牵头联动常州、盐城、宿迁，组织65家江苏企业组团进场，抢抓秋招黄金窗口期，把岗位送到学子身边，推动产业需求与高校人才精准对接。

上午8时50分，招聘会还没正式开场，不少学生就攥着简历，早早来到展位前。西安理工大学机械设计专业学生尹小田看中一家淮安企业，与招聘人员一问一答，现场面试起来。“我是陕西人，但机械专业在长三角发展空间更大，这家淮安企业岗位和我的专业高度匹配。”尹小田对记者说。

一边是青年学子求职心切，一边是企业求贤若渴。尹小田所面试的是江苏神盾工程机械有限公司，来自淮安市金湖县，是一家专注于矿山巷道快速掘进设备研发、制造与服务的高端装备制造企业。近年来，随着企业知名度的提升，今年订单实现翻倍增长。然而，订单火热的背后，有喜也有愁——企业也面临着机械设计师短缺、出图进度跟不上业务的现实瓶颈。“一上午我已经收到39份简历，人才素质都不错。希望借跨省招聘会契机，吸纳更多技术人才，破解产能约束，也为企业长期发展积蓄人才基础。”公司招聘经理李景说。

当前，淮安正处于产业转型升级、跨越赶超的关键阶段，江苏神盾面临的人才短缺，是淮安不少企业的共同痛点。今年秋招，淮安市人社部门研判发现，西安多所高校学科设置与淮安主导产业契合度较高，于是抓住学生参与度高、求职意愿强的时间窗口，组织企业进校招聘。“淮安此次带来的14家企业，覆盖新一代信息技术、化工新材料、智能制造装备、现代农业等重点赛道，用人需求集中在机械、化学、农牧等专业领域。”淮安市人社局相关负责人介绍。

据了解，此次西安线路也是2026年秋季江苏省级层面首次组织的跨省招聘活动。由淮安牵头，主动梳理路线、统筹资源，邀请常州、盐城、宿迁共同参与。“目的就是变‘单兵作战’为‘区域联动’，形成江苏城市抱团引才的合力，放大品牌效应，也为企业提供更多横向比较和人才选择空间。”淮安市人社局相关负责人说。

此次招聘活动为期三天，目前招聘团已走进西安理工大学、西安工业大学；接下来，还将来到西北农林科技大学、西北大学，把江苏岗位和诚意送到更多陕西学子面前。