9月28日上午，市人社局召开党委（扩大）会议，专题传达学习市第九次党代会、九届市委第一次全体会议、九届市委常委会第一次会议精神，研究部署人社系统贯彻落实举措。局党委书记、局长高进锋主持会议，局领导班子成员，各科室、直属单位主要负责同志参加会议。

会议指出，市第九次党代会是在中国共产党成立105周年、淮安“十五五”全面起步的关键节点召开的一次十分重要的会议，锚定今后五年全市发展蓝图，围绕“九个更高质效、九个新”作出系统部署，对推动高质量充分就业、人才引育留用、健全社会保障体系、维护劳动者合法权益等人社工作提出明确要求，为人社事业高质量发展指明前进方向。九届市委一次全会、市委常委会第一次会议就抓好党代会精神落地、做好当前重点工作作出具体安排，要一体学习领会、一体贯彻落实。

会议要求，要把学习宣传贯彻市第九次党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，迅速在全系统兴起学习贯彻热潮。分层分类组织开展学习，充分发挥理论学习中心组示范作用，用好专题研讨、“三会一课”等载体，推动学习宣传走深走实。领导干部带头开展宣讲，坚持学思用贯通、知信行统一，依托各类宣传阵地讲好人社领域实践，切实把全系统思想和行动统一到市委决策部署上来。

会议强调，要立足人社职能找准切入点着力点，切实把党代会勾勒蓝图转化为人社工作施工图、实景图。一是聚焦中心大局服务产业发展，紧盯重点项目企业，用好项目用工保障“三同步”机制，优化秋招引才和跨区域劳务对接，全力推动省考指标进位争先。二是聚焦重点群体抓实就业稳岗，抢抓招聘黄金期，推进2026届高校毕业生秋招攻坚行动，组织系列专场招聘，着力提升留淮就业率，加快研究出台支持返乡人员就业创业相关政策。三是聚焦产才融合建强人才支撑，紧扣区域性高技能人才培养基地建设任务，深化产教融合、校企协同，迭代升级人才数字化服务平台，推动人力资源服务业提质增效。四是聚焦民生底线织密社会保障网络，推进社保“数据找人”精准扩面，刚性执行“淮七条”，落实新就业形态劳动者权益保障举措，维护劳动关系和谐稳定。