为抢抓春节前后招工引才关键期，全力保障制造业企业满工满产，2月12日下午，市人社局召开制造业企业用工对接会。市人社局党委书记、局长高进锋出席会议并讲话，市人社局党委委员、副局长周焰主持会议。各县区人社局分管负责同志、20家重点制造业企业及20家人力资源服务机构代表参加会议。

当前，全市制造业发展势头良好，技能人才需求量大、结构新、节奏快，但季节性缺工、结构性错配问题仍然突出。人力资源服务机构作为市场化、专业化服务力量，是解决用工问题的关键环节。

会议指出，要制定支持人力资源服务机构服务制造业的政策措施，编制《淮安市制造业紧缺人才目录》和《紧缺技术工种目录》；要推广“AI人岗匹配”等数字工具，提升招聘精准度；要健全人力资源服务机构信用评价体系，动态发布优质服务机构推荐名录。

会议要求，要摸清企业用工需求和本地劳动力资源底数，建立“两张清单”，推动招聘服务从“广撒网”向“精准滴灌”转变；要建立以信用和绩效为基础的择优机制，支持优质服务机构发展；要加强市场监管，依法查处违规行为，维护市场秩序。

会上，经开区人社局，庆鼎精密电子（淮安）有限公司等5家企业，江苏广源人力资源集团有限公司等5家机构代表作了交流发言。

下一步，市人社局将着力推动人才链深度嵌入产业链，加快构建稳定高效的人才供应链。通过常态化对接、数字化赋能和信用化管理，切实解决企业“招工难”问题，为淮安制造业高质量发展提供坚实支撑，助力“五年再造一个淮安工业”目标落地见效。