解答：根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十一条规定：用人单位应当给予孕期女职工下列保护：

（一）不得安排国家规定的孕期禁忌从事的劳动。

（二）不能适应劳动的，单位根据医疗机构的证明，与职工本人协商一致，予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。

（三）在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间；

（四）怀孕不满3个月和满7个月以上，不延长劳动时间或者安排夜班劳动，并每日安排不少于1小时工休时间；

（五）怀孕不满3个月需要保胎休息或者怀孕7个月以上且上班有困难的，应当根据医疗机构的证明安排其休息。（18145）