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工伤职工的停工留薪期如何确定?
时间:2021-04-19  来源:ha12333

解答:根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条规定:工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。(18131)