46、机关事业单位工作人员工资由哪几部分构成？

（1）公务员

公务员工资主要由基本工资、津贴补贴两部分组成。其中基本工资分为职务工资和级别工资两项，职务工资主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准。为体现岗位职责的差别，领导职务和非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。共设27个级别，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

津贴补贴分为工作性津贴和生活性补贴两部分。其中生活性补贴所有人员标准一致，工作性津贴根据所任职务、套档年限（连续工龄加应计学龄）、任职年限来确定。

（2）机关工人

机关工人基本工资实行不同于公务员的基本工资制度。技术工人实行岗位技术等级工资制，基本工资由岗位工资和技术等级（职务）工资两项构成。岗位工资根据工作难易程度和工作质量确定，按初级工、中级工、高级工三个技术等级和技师、高级技师两个技术职务设置，分别设若干工资档次。技术等级（职务）工资根据技术水平高低确定，一个技术等级（职务）对应一个工资标准。普通工人实行岗位工资制，基本工资由岗位工资一项构成。

（3）事业单位

事业单位工资主要由基本工资和绩效工资两部分组成。其中基本工资分为岗位工资和薪级工资。岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。

目前绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效。基础性绩效占绩效工资60%（义务教育类占70%），奖励性绩效占40%（义务教育占30%）。基础性绩效类同公务员津贴补贴，分为岗位津贴和生活补贴，岗位津贴根据所任岗位和套档年限（连续工龄加应计学龄）确定。奖励性绩效按照规范的分配程序和要求，由各单位自行确定分配方案，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位奖励性绩效工资分配，应以工作人员的实绩和贡献为依据，合理拉开差距。

（4）国家统一规定的特殊岗位津贴

特殊岗位津贴补贴主要体现对苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作人员的政策倾斜。国家对特殊岗位津贴补贴实行统一管理。

国家对事业单位特殊岗位津贴补贴将实行规范管理，统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法，规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围，明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件，建立动态管理机制。除国务院和国务院授权的人事部、财政部外，任何地区、部门和单位不得自行建立特殊岗位津贴补贴项目、扩大实施范围和提高标准。

47、机关事业工作人员除工资外还有津贴补贴吗？分别有哪些？

机关事业单位工作人员除工资外还有改革性补贴，改革性补贴主要包括住房公积金、租金补贴（1998年11月30日前参加工作人员享受）、住房补贴（1998年12月1日后参加工作人员享受）、上下班交通补贴、公务用车改革补贴、冬季取暖费等。其中住房公积金相关政策由住房公积金管理中心，租金补贴、住房补贴相关政策由住建部门出台并负责解释。

48、机关事业单位工作人员病假期间的工资待遇如何处理？

机关事业单位工作人员病假期间工资应进行打折，病假执行文件为苏人通〔98〕130号。

具体如下表：

49、关于探亲假有哪些规定？

不能利用公休假日在家居住一夜加半个白天的职工，可以享受探亲假待遇。相关规定及文号如下表：

50、除上述假期，机关事业单位工作人员还可以享受哪些假期？

除上述假期，机关事业单位工作人员还可以享受婚假、丧假、产假等，婚假、产假参见卫计委相关文件规定。

职工的父母、配偶、子女直系亲属和公婆岳父母死亡均给予1-3天丧假；职工结婚时双方父母不在一地工作的或职工到外地料理丧事的，可以根据路程远近再给予路假，丧假期间工资照发，费用自理。（劳总薪〔80〕29号）

51、机关事业单位工作人员退休的条件有哪些？

退休条件参见下表：

①年龄和工龄同时具备方可退休，年龄按周年计算。

②因公（工）致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的，可以提前退休。

③机关工人和事业单位职工因病致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的，又不具备退休条件的，应当退职。

④提前或延期退休需按规定办理批准手续。

⑤机关事业单位县处级以上干部和具有高级职称的女性专业技术人员年满60岁退休（可于55岁时自愿选择退休）。

52、机关事业单位工作人员关于退休打折比例是如何规定的？

①教师教龄满30年（55岁退休的女教师教龄满25年）国标工资暂不打折。

②在县乡两级直接从事农业技术推广工作30年，其中在乡镇从事农业推广工作不少于20年（女性25年，其中在乡镇不少于15年），并在县级或乡级推广岗位退休人员国标工资暂不打折。

③县以下医疗卫生单位中，从事医疗卫生工作满30年的专业技术人员和满25年的女卫生专业技术人员国标工资暂不打折。

注：养老保险制度改革过渡期间使用2006年6月30日国标工资标准计算基本退休费，为退休临时待遇，待养老保险制度正式实施后将重新核定养老金。

53、机关事业单位工作人员及离退休人员抚恤金及丧葬费是如何规定的？

54、机关事业单位对于生活困难的遗属有哪些优待？

遗属补助：死者中华人民共和国成立后参加工作：680元/月；死者解放战争时期参加革命：900/月；死者抗日战争时期参加革命：1100/月；死者因公死亡或遗属孤独一人，另加80元/月。