2022年淮安生态文化旅游区管理办公室第一批公开招聘教师公告

发布时间：2021-10-28 【关闭窗口】

为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经淮安生态文旅区党工委研究同意，并报淮安市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘教师31人。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2022年淮安生态文化旅游区管理办公室第一批公开招聘教师岗位表》（见附件1，以下简称《岗位表》）。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄须在30周岁以下（1991年1月1日以后出生），取得中级（含）以上职称的教师年龄可放宽至40周岁以下（1981年1月1日以后出生）。

3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位。

4.报考人员须为2022年应届毕业生（含国（境）外及港澳台地区同期毕业人员）或取得中小学一级教师（含）以上职称人员。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按应届高校毕业生报名。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可按应届高校毕业生报名。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可按应届高校毕业生报名。

其中：2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格（因疫情原因，按国家有关规定延迟的除外）；其他报考人员须于报名截止时间（2021年11月5日17:00）前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。《岗位表》中对资格条件有其他要求的，从其要求。

5.报考人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业，其中专业条件按类设置的，按《2022年淮安生态文化旅游区管理办公室第一批公开招聘教师公告考试专业参考目录》（见附件2，以下简称《目录》）执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，须经2022年淮安生态文化旅游区管理办公室第一批公开招聘教师工作领导小组研究认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近或相似的，即视为符合专业条件。

6.须取得教师资格证书且符合《教师资格条例》第五条的有关要求，其任教学科与招聘岗位学科一致。其中，师范类专业2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得教师资格证，非师范类专业2022年应届毕业生须于2023年8月31日前取得教师资格证。未按期取得教师资格证的，解除聘用合同，个人自主择业。其他报考人员须于报名截止时间（2021年11月5日17:00）前取得相应教师资格证。

7.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件（详见《岗位表》）。

8.具备招聘岗位所要求的其他条件（详见《岗位表》）

应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人或国民教育序列在读非2022届毕业生；

（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员。

（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序和方法

本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由2022年淮安生态文化旅游区管理办公室第一批公开招聘教师工作领导小组统一组织。

(一)报名和资格初审

1.报名、资格初审方式

本次招聘的报名工作通过现场报名方式进行。

（1）报名时间：2021年11月5日（上午8:00—12:00，下午1:30—5:00）

（2）报名地点：江苏省淮阴中学主教学楼一楼会议室（淮安市解放东路99号）。

（3）报名要求：

应聘人员只能选择一个岗位进行现场报名，报名必须使用有效期内的二代居民身份证，报名与考试使用的居民身份证必须一致。应聘人员于2021年11月5日前登录淮安生态文旅区管理办公室网站，下载并填写《2022年淮安生态文化旅游区管理办公室第一批公开招聘教师报名表》（见附件3）。

报名者须提供以下材料：

①《2022年淮安生态文化旅游区管理办公室第一批公开招聘教师报名表》2张（用A4纸正反打印，除手写签名外，其他内容均须打印）；

②有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件；

③毕业证书、学位证书原件和复印件；

④2022年应届毕业生须提供毕业生就业推荐表原件和复印件以及毕业生就业协议原件；

⑤2020年、2021年毕业至今未就业的按2022年毕业生报名的应聘人员还须在报名现场签署未就业承诺书并出具就业推荐表原件和空白就业协议原件；参加基层服务项目按2022年毕业生报名的人员，除以上材料外，还须提供服务期满考核合格证明；应征入伍服义务兵役按2022年毕业生报名的人员，除以上材料外，还须提供服役证明；

⑥教师资格证书原件和复印件；

⑦在职教师提供中小学一级（含）以上职称证书及岗位要求的相关资格证书的原件和复印件；

⑧取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书；

⑨近期同底免冠二寸照片4张。

2022年应届毕业生在报名时无法提供毕业生就业推荐表原件、毕业生就业协议原件的，请提供《2022年应届毕业生承诺书》（见附件4）。现场报名确有困难的，可委托他人报名，代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人居民身份证原件及复印件。

（4）资格审查：

由2022年淮安生态文化旅游区管理办公室第一批公开招聘教师领导小组根据招聘条件对报考人员的应聘资格进行初审，符合条件的，缴纳报名费100元/人。考生完成缴费确认，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。

报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，由招聘单位主管部门按照公告要求相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。

（二）考试和资格复审

报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试、面试。

1.笔试

笔试内容：报名成功人员须参加统一组织的笔试，笔试不指定复习用书，内容为岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。

本次招聘，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，具体以当地最新要求为准。

笔试时间：2021年11月6日（周六）下午2:00—4:00

笔试地点及要求：详见《准考证》。应聘人员须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间和要求到达考场参加笔试,应聘人员迟到30分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

笔试成绩公布:笔试成绩在淮安生态文旅区管理办公室网站上公布。

2.面试

（1）面试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定进入拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。

（2）资格复审：由招聘单位及其主管部门对拟参加面试人选报考资格进行复审。资格复审时，拟参加面试人选应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料原件和复印件。

经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序一次性递补；资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

（3）面试时间、地点和要求：在网上公布笔试成绩的同时公布面试人员名单及相关事项。参加面试的应聘人员，须缴纳面试费用100元/人。

（4）面试顺序：由2022年淮安生态文化旅游区管理办公室第一批公开招聘教师工作领导小组统一组织，应聘人员抽签决定面试顺序。

（5）面试形式：面试采用模拟上课与答辩相结合的方式进行。包括：①备课。应聘人员根据指定的教学内容，在指定地点和专用备课纸上独立设计出教学方案稿，备课时间为1小时。②模拟上课。应聘人员根据设计的教学方案进行模拟上课，上课时间为8分钟。③答辩。答辩主要采用问答形式，由评委围绕课堂教学、相关专业理论知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员当场回答，答辩时间为2分钟。评委根据模拟上课、答辩情况和测试标准进行评价。

（6）面试成绩：面试成绩总分为100分，70分及以上为合格。面试成绩当场通知应聘人员。

3.总成绩折算和公布

成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩、总成绩在淮安生态文旅区管理办公室网站上公布。

（三）体检

体检人选确定：在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员（末位总成绩相同的取面试成绩高者；面试成绩仍相同的，组织答辩，取答辩成绩高者）。

体检工作由2022年淮安生态文化旅游区管理办公室第一批公开招聘教师工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。

因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（四）考察

进入考察环节人员应在考察前提供下列材料：①在职在编人员须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考证明；在职不在编人员须提供单位同意报考证明和档案托管证明。②委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。③2022年应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表原件、空白的就业协议书原件（已与相关单位签订就业协议的，须提供就业协议书原件和毕业生双向选择就业推荐表复印件；如学校尚未发放毕业生双向选择就业推荐表，须所在院系出具在籍证明等材料，且须注明毕业生双向选择就业推荐表发放时间）。

由2022年淮安生态文化旅游区管理办公室第一批公开招聘教师工作领导小组对体检合格人员组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（五）公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站、淮安生态文旅区管理办公室网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或应聘人员明确放弃聘用出现缺额的，在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

四、聘用与相关待遇

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

被聘用人员待遇按淮安市事业单位的有关规定执行。

五、咨询电话

报名咨询电话：0517—89088988、0517—89221776

报名咨询时间：上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。