根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，现公布淮安市人力资源和社会保障局2018年度政府信息公开工作年度报告。全文由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开办理情况、政府信息公开收费及减免情况、政府信息公开复议诉讼情况、重点任务完成情况和存在问题及改进情况共七个部分组成。本报告的统计数据时限为2018年1月1日至2018年12月31日。淮安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn）可下载本报告的电子版。如对本报告有任何疑问，请联系淮安市人力资源和社会保障局办公室，电话：0517－83666187。

一、概述

2018年，在市政府政务公开办的关心指导下，市人社部门认真落实政府信息公开有关要求，扎实推进信息公开的各项工作，不断完善政务公开工作机制，强化公开载体建设，加强重点领域信息公开，圆满完成了年度信息公开各项工作任务。一是工作机制不断健全。局党委高度重视政务公开工作，成立了由主要领导担任组长的信息公开工作领导小组，进一步明确职责和分工，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、处室单位抓落实”的工作体系，有力地促进了全局信息公开工作的开展.二是制度建设不断完善。制定出台了局2018年政务公开工作要点、主动公开基本目录、局会议开放制度（试行），加大政策解读力度，扩大公众参与，增强公开实效。三是载体建设不断加强。在做好局网站“政府信息公开”专栏维护工作的同时，我局还着力加强其他公开载体的建设，形成了以局网站为主体，政务微博、微信公众号多元化更新发布的信息公开网络。

二、主动公开政府信息情况

为方便社会各界人士及时准确地了解我局政府信息公开工作，我们及时将所产生的应主动公开的信息通过淮安市人力资源和社会保障局“政府信息公开”专栏、淮安人社局政务微博和淮安人社微信公众号等信息公开载体及时发布。一是推进就业创业信息公开。公开人力资源市场供求等信息，及时公布市级创业示范基地、淮安市大学生优秀创业项目遴选标准和评审结果。公开“春风行动”、“就业援助月”、“高校毕业生就业促进月和政策宣传月”就业专项活动的时间、服务对象、服务内容等信息，及时公布进展情况、工作举措和活动成效。通过局门户网站、微信公众号，全市联网和共享发布就业创业信息，为各类求职人员免费提供招聘岗位、招聘会、职业指导等就业信息服务。及时公布最低工资标准调整方案。二是推进社会保险信息公开。及时公布2018年退休人员基本养老金调整政策，定期公布社会保险各险种参保缴费、转移接续、待遇水平和发放及职业/企业年金、补充医疗保险等补充保险相关情况。推行全民参保登记网上服务，通过统一公共服务平台，为所有参保人员提供登录查询个人基本信息、就业信息、参保记录等信息服务。三是推进人事人才信息公开。按照要求主动公开人事人才领域重要政策文件信息，及时发布公务员公开招考、事业单位公开招聘信息，发布专业技术人员资格考试、职称评审，以及“名校优生”引才工程等重大人才工程实施、人才项目申报等信息。

2018年，我局通过淮安市人力资源和社会保障局网站政务公开栏目公开各类政府信息153条，通过淮安市人力资源和社会保障局网站公务员招聘专栏和事业单位招聘专栏公开招聘信息共115条，通过就业网和人才网公开人才招聘和企业就业等信息210余条，通过微博、微信等新途径公开政务信息146条，召开新闻发布会1次，全面保障了我局政府信息的应公开尽公开。

三、依申请公开办理情况

2018年我局收到依申请公开的申请书24件，全部按期按流程办结。其中，属于已主动公开范围的3件，同意公开答复5件，同意部分公开答复1件，不同意公开答复14件，申请信息不存在1件。

四、政府信息公开的收费及减免情况

我局政府信息全部实行免费公开。

五、政府信息公开复议、诉讼情况

我局2018年度因政府信息公开申请行政复议3件，未发生提起行政诉讼的案件。

六、重点任务完成情况

2018年，我局及时高效回应社会重大关切内容，重点做好就业创业、社会保障等方面的热点舆情回应，共计回复网站局长信箱来信254件，回复12345市长热线交办单661件，回复淮水安澜民生通道人社版块群众提问369件。

七、存在的主要问题及改进措施

2018年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，一是信息发布的速度有待进一步提高，二是信息发布载体建设还需进一步完善。下一步，我局将不断提升信息更新发布速度，结合网站改版，在网站设计上再下功夫，让信息公开栏目更加醒目、让查询更加便捷，使信息公开真正起到便民高效的作用，让群众满意。

2019年，我局将继续深入贯彻落实《条例》规定以及省、市有关文件要求，继续坚持把政府信息公开作为依法行政的重要内容，不断改进信息公开工作中存在的薄弱环节，夯实公开基础，着力提高实效，认真做好门户网站、官方微信号信息咨询服务，不断提高政府信息公开水平。