2020年，淮安市人力资源和社会保障局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新时代政务公开工作新目标新定位，全面贯彻落实市政府关于政务公开的部署和相关要求，全面执行新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》各项新任务，坚持以公开为常态、不公开为例外，着力提升政务公开质量，深化重点领域信息公开，打造更具特色的政务公开工作品牌，不断增强人民群众的获得感、幸福感和满意度，把人社事业高质量发展不断推向新境界。

一、围绕保障民生，全面梳理重点领域信息公开

（一）着力做好企业方面的相关信息公开。进一步做好全面抗击疫情的大环境下，助企惠企等相关政策文件的宣传解读，特别是减税降费、技能补贴和求职创业补贴等相关政策举措信息公开，助力增强企业的发展信心。（责任处室、单位：养老处、职建处、就管中心、社保中心、职培中心、工保中心）

（二）持续做好社会保障领域信息公开。进一步完善就业、养老保障等与群众切身利益密切相关领域政府信息常态化公开机制。及时公开社会保险领域重要政策文件信息，适时公布阶段性降低社会保险费率的执行情况及实际效果，社保缴费基数新调整，定期公布参加社会保险情况和社保基金运行情况。（责任处室、单位：养老保险处、就管中心、社保中心、工保中心）

（三）细化财政信息公开。按照市级部门单位项目公开的要求，规范做好财政预决算信息、项目建设、招投标事项的主动规范公开，公开项目实施主体、预算安排等情况。（责任处室、单位：规划财务处）

（四）加强人事人才信息公开。按照要求主动公开人事人才领域重要政策文件信息，及时发布专业技术人员资格考试、职称评审，以及“名校优生”引才等重大人才工程实施、专家人才项目申报等信息。（责任处室、单位：专家专技处、事业处、人才中心）

（五）持续推进就业创业信息公开。围绕实施更加积极的就业政策，通过网站、媒体等多种渠道，及时公开我市关于就业工作的新政策，深入解读政策背景依据、目标任务、涉及范围以及政策亮点等，释放稳定和扩大就业的积极信号，吸收引进更多外来人才。及时公开失业保险基金支持企业稳定岗位等政策执行情况和实际效果。（责任处室、单位：就业促进处、就管中心、职培中心）

二、精准回应群众关切，全面加强政策传播能力建设

（一）深入解读重要政策。强化政策公开和解读工作，全面、准确解读好相关政策措施、执行情况和工作成效，确保群众知晓掌握。按照“谁起草、谁解读”的原则，严格落实政策性文件起草与政策解读同步组织、同步审签、同步发布制度。落实信息发布的主体责任，主要负责人要履行好重大政策“第一解读人”职责。围绕政务公开重点工作，做好市政府信息公开统一管理平台重点公开领域目录的上报和信息发布工作。（责任处室、单位：局办公室，相关处室、单位）

（二）积极回应社会关切。围绕保就业稳就业、阶段性减免社保费、社保降费率等民生热点和群众办事服务的难点痛点堵点，加强舆情监测和判断，准确把握社会舆论动向，及时解疑释惑、化解矛盾，更好引导社会预期。建立并完善局内部各处室、单位的快速反应和协调联动机制，加强与新闻媒体的沟通联系，提高政务舆情回应的主动性、针对性、有效性，稳妥做好突发事件舆情回应工作，及时准确发布权威信息。对专业性较强的政策，牵头起草处室要发挥专家作用，注重运用图表图解、客观数据、生动实例等进行形象化、通俗化解读，把政策解释清楚，避免群众的误解误读。（责任处室、单位：局办公室，相关处室、单位）

三、全面加快数据共享与开放，推进数字化平台建设

（一）推进人社局网站的优质规范发展。严格落实网络意识形态工作责任制，不断提高人社门户网站管理服务水平。加强网站内容建设和信息发布审核，丰富信息资源，强化信息搜索、办事服务等功能。完善网站安全保障机制，做好防攻击、防篡改、防病毒等工作，建立健全网站用户信息保护制度，确保用户信息安全。（责任处室、单位：局办公室、信息中心）

（二）推进新媒体信息平台的健康发展。充分利用政务微博、微信、移动客户端灵活便捷的优势，做好信息发布、政策解读和办事服务工作，发挥政民互动、掌上服务功能，进一步增强公开实效，提升服务水平。继续大力推进“互联网+政务服务”，深化“最多跑一次”改革，借助互联网和公共数据共享等手段优化行政审批和公共服务事项流程，加快实体政务大厅与网上服务平台融合发展，让企业和群众办事更加快捷。（责任处室、单位：局办公室、信息中心）

四、梳理信息公开清单目录，依法规范依申请公开工作

（一）加大全市人社系统应公开事项的底数梳理，重新梳理并公开权力清单和公共服务清单，并及时向社会公开。编排政务公开事项目录，在明确权责清单、公共服务清单基础上，梳理政务公开事项目录。（责任处室单位：优化处）

（二）畅通依申请公开的受理渠道，依法保障公众合理的信息需求。进一步规范依申请公开答复工作，严格按照法定时限答复，增强答复内容针对性并明示救济渠道，答复形式要严谨规范。对公众申请较为集中的政府信息，可以转为主动公开的，应当主动公开。（责任处室单位：局办公室）

淮安市人力资源和社会保障局

2020年7月27日