为深入贯彻落实《省政府办公厅关于印发江苏省2021年政务公开工作要点的通知》（苏政办发〔2021〕29号）、《市政府办公室关于印发淮安市2021年政务公开工作要点的通知》（淮政办发〔2021〕12号）有关要求，进一步深化政务公开工作，提高政务公开工作质效，更好服务和保障全市人社事业高质量发展，现就2021年政务公开工作及责任分工作出如下安排：

一、紧紧围绕贯彻落实中央和省、市重大决策部署，以扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务为主线，聚焦市委、市政府重点工作及全局工作要点，及时做好重大政策、权威信息的发布工作。（责任处室单位：局办公室牵头，相关处室单位配合）

二、及时组织开展重大政策的解读活动，重点加强对政策背景、出台目的、主要举措等方面的实质性解读，全面提升解读工作质量，增强政策解读效果。（责任处室单位：办公室牵头，相关处室单位配合）

三、进一步加强政务信息管理，及时更新局门户网站上的政策法规、政策解读。继续做好行政规范性文件的统一规范公开工作，梳理现行有效的规范性文件，通过局门户网站政府信息公开专栏集中公开，统一标注有效性，方便公众查询使用。（责任处室单位：政策法规处牵头，相关处室单位配合）

四、强化政务舆情监测回应，确保在应对重大突发事件及社会热点事件时不失声、不缺位。紧紧围绕政务舆情背后的实际问题和政策关切，以解决问题的务实举措强化实质性回应。要增强监测回应工作的主动性，通过网上调研、第三方评估等方式，了解掌握社会公众对政策执行效果的反馈与评价，主动回应存在的共性问题，助力政策完善。密切监测关注涉及就业招聘、社会保险、职称评定、技工院校、工资拖欠等方面的舆情并及时作出回应，助力防范化解重大风险。（责任处室单位：办公室、政策法规处牵头，相关处室单位配合）

五、集中主动公开全市人社“十四五”规划及各专项规划，方便社会公众查询使用。做好部门预算、决算及相关报表公开。（责任处室单位：规划财务处牵头，相关处室单位配合）

六、编制发布政务公开标准目录，加强对基层人社部门政务公开工作的指导协调和监督检查，确保各项工作按要求有序推进、取得实效。积极推动政务公开工作要求固化到现有办公系统和业务流程中，努力实现政务公开操作与政务运行紧密结合、同步运转。（责任处室单位：办公室牵头，相关处室单位配合）

七、提高依申请公开工作质量，把依申请公开工作作为服务群众生产生活、支持市场主体创业创新的重要方式，更好满足申请人对政府信息的个性化需求。进一步提升答复文书规范化水平。正确适用《政府信息公开信息处理费管理办法》，严格依照规定的标准、程序、方式计收信息处理费。（责任处室单位：办公室牵头，相关处室单位配合）

八、完善审核机制，政务新媒体发布稿件时统一标注拟稿人、审核人、发布人，转载信息时标注信息来源和审核人，进一步夯实发布审核责任。（责任处室单位：办公室牵头，相关处室单位配合）

九、定期组织开展政务公开工作培训和研讨交流。及时总结推广政务公开工作的好经验好做法。对照分工梳理形成工作台账，实时跟进督查，确保落实到位。（责任处室单位：办公室牵头，相关处室单位配合）