“中秋”“国庆”两节将至，欠薪风险进入高发、频发、易发和敏感期，为维护农民工合法权益，保障农民工工资足额支付到位，工业园区人社部门未雨绸缪，着力完善协调联动、动态监管、源头预防、失信惩戒相结合的制度保障体系，切实维护农民工的合法权益和社会和谐稳定。

打好“组合拳” 综合服务局联合住建、公安等部门深入建筑工地现场，积极向广大农民工和建设施工单位宣传《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规。同时走访部分农民工调查了解工资发放和合法权益保障情况，要求用人单位严格执行条例规定，从源头上杜绝违法用工特别是拖欠农民工工资行为的发生，维护好农民工的合法权益。

稳住“压舱石” 重点检查农民工工资专用账户开设、实名制管理、考勤登记、进出场管理、劳资专员配备、现场信息公示牌、用工合同及农民工工资支付等情况。针对检查中出现的问题，工作人员进行现场指导，同时要求各在建工程负责人签署《承诺书》，确保在“双节”来临前将农民工工资及时足额发放到位。

畅通“维权网” 实行24小时值班制度、首问负责制度，通过微信、电话、窗口等多种途径，帮助农民工了解投诉和维权渠道，强化维权意识，确保农民工投诉有门、维权有路；建立“快速反应、快速受理、快速处置”的工作机制，增派骨干力量，集中处理农民工工资拖欠举报线索，做到快调查、快处理。对情况复杂、处理难度大的问题，会同相关部门协调解决，坚决杜绝重大信访事件发生。

严惩“欠薪人” 对于在违法分包、转包、未设立农民工工资专用账户、工程材料款与工资混同、用工未实名登记等权益保障不到位的问题，经责令改正后逾期不改的，依法采取责令停工、限制承接新工程、降低资质等级或吊销资质证书等处罚；对用人单位负责人逃匿涉及恶意欠薪的，及时提请公安机关从严从重惩处；对拖欠工资数额大、一时难以落实清偿资金或企业主逃匿的，及时通过其他渠道筹措资金，先行垫付部分工资或基本生活费，帮助农民工解决生活困难。

根治欠薪工作是一项重要的民生工程。下一步，我们将持之以恒、常抓不懈，通过加强监管、强化协作、严肃惩戒，向欠薪者“亮剑”，让农民工不再烦“薪”忧“酬”。（高筱之）