春潮涌动处，就业正当时。今年以来，淮安工业园区紧扣高质量发展主线，以“春风行动”为重要抓手，统筹推进专场招聘、校企人才合作、企业就业精准服务等多项工作，累计开展各类招聘活动21场，发布岗位400余个，现场达成就业意向214人。

多点布局拓渠道招聘服务 “不打烊”

“春节回家本来就想找份离家近的工作，没想到园区直接把招聘会开到了家门口，还带我们去企业实地参观，岗位情况一目了然。” 家住张码办事处的求职者王磊笑着说。2月11日，他在园区组织的“归乡有情 立业有路”专场招聘会上，成功与一家装备制造企业签订就业协议。为助力返乡务工人员“求职有门、就业有路”，园区抢抓春节务工人员返乡“黄金窗口期”，在春节前后密集组织15场招聘活动，覆盖园区及周边乡镇，持续扩大招聘辐射范围；主动“走出去”赴山西等地开展专场招聘，精准对接外地技能人才资源，拓宽人才引进渠道，推动企业用工需求与求职者就业意愿高效匹配。 

产教融合架桥梁技能赋能 “强适配”

“我们企业急需技术型人才，园区搭建的校企合作平台帮我们解决了难题，不仅能定向培养专业人才，还能吸引高校毕业生留在本地发展。” 富强新材料有关负责人表示。聚焦企业技能人才刚需，园区持续深化产教融合，精准搭建校企对接桥梁。先后走访淮安多家职业院校，围绕人才培养、实习就业、技能培训等方面深化对接洽谈，积极探索推广“订单式培养”模式；联合院校深入重点企业生产一线实地调研，精准摸清生产流程与岗位技能需求，量身定制校企合作实施方案。同步组织重点企业走进本地高校开展毕业生专场招聘，推送优质就业岗位，切实打通供需链路、实现校企互利共赢。与此同时，园区紧盯企业急难愁盼，提供“一对一”精准服务。常态化开展就业政策宣讲进企业、进社区活动，切实打通政策落地“最后一公里”；针对比亚迪等重点企业用工需求，主动上门摸排岗位缺口，量身定制专属用工保障方案，开设线上直播招聘专场，云端直观推送岗位详情、薪酬待遇与发展前景，让求职者足不出户即可精准对接优质岗位。整合培训资源，开设岗位技能专项培训班，靶向补齐用工技能短板，以精准服务稳用工、保生产、促就业。

下一步，园区将紧扣企业用工需求和群众就业意向两张清单，持续完善“线上+线下”立体化就业服务体系，深化校企合作，做实做细就业帮扶，全力保障企业用工需求，助力更多群众实现就近就业、稳定就业，为园区高质量发展提供人才支撑。