为抢抓春节前后劳动者返乡回流和企业复工复产关键窗口期，淮安区人社部门创新招聘形式，通过“进镇入村”延伸触角、“商圈搭台”集聚人气、“云端发力”扩大声量。自1月14日春风行动启动以来，全区累计举办各类招聘活动50场，106家优质企业提供近3300多个就业岗位，达成就业意向4000余人次。

“赶集式”招聘车开进乡村年货摊。深入车桥、钦工等4个镇街商超和农贸市场，开展“大篷车送岗下乡赶集招聘”活动，现场提供岗位咨询、报名登记、信息对接等一站式服务，让返乡人员在置办年货的“烟火气”里“逛”到心仪岗位。同时，联合各镇街设置固定招聘宣讲台，通过海报张贴、上门走访、村居微信群转发等方式，推动就业服务从“镇镇通”向“户户通”深化。

“摆摊式”招聘会在繁华商圈搭台。充分发挥万达广场人流集聚优势，打造“线下主会场+线上云招聘+驿站常态化”的多元招聘模式，于腊月二十六、正月初六、正月十五连续举办3场线下大型招聘会，进场求职超5000余人次；每场活动同步依托“职在淮安”抖音号开启线上直播带岗，吸引2.7万人次在线观看互动。此外，万达广场就业驿站举办常态化招聘活动，每天为10家左右企业提供岗位宣传服务，实现春节假期招聘服务不断档、不打烊。

“立体式”宣传网精准触达全覆盖。依托“淮安区发布”“淮安区就业”微信公众号发布12期企业用工信息，每期推介10家重点企业，总阅读量突破3.1万人次；向有返乡就业意愿人员、登记失业人员等重点群体“点对点”发送招聘活动短信4515条。针对节后急需普工的企业，提前摸排形成730人的急需岗位清单，分解到16个镇街实施结对送工，持续造浓返乡就业氛围，让更多返乡人员实现家门口就业。（刘砚禾 王先涛）