“现在涟水就是我们的‘第二故乡’，在这里工作有平台、生活有温度，定居的选择从来没有后悔过。”站在今世缘酒业的实验室里，袁树昆看着手中的实验样本，语气坚定。这位毕业于江南大学的发酵工程专业博士，与相知于校园的妻子闪津瑾一同扎根涟水，在这片热土上实现职业理想，收获幸福生活。他们的故事，正是涟水以人才政策为纽带、以产业发展为支撑，用心用情打造人才“强磁场”的生动缩影。

结缘涟水，始于一次惊艳的相遇。2018年，尚在求学的袁树昆跟随导师走进今世缘酒业交流学习，智能化的酿酒车间、标准化的生产流程，打破了他对传统白酒行业的固有认知，也在心底埋下了结缘这片热土的种子。2024年初，面对大城市的发展机遇和多家酒企伸出的橄榄枝，出生于安徽六安的袁树昆毅然选择牵手今世缘，入职公司研究院，专职从事白酒酿造的微生物与工艺研究。而来自河南南阳的闪津瑾也因看中涟水的宜居氛围和今世缘的发展潜力，于10个月后加入今世缘，成为袁树昆事业上的同行者、生活中的暖心伴路人。

“校招时就被涟水诚意满满的人才政策吸引，再加上今世缘的发展方向与我的专业高度契合，还有师弟口中对企业的暖心评价，让我笃定，这里就是我施展专业才华的最佳舞台。”袁树昆记忆犹新地说道，初到涟水，干净整洁的街巷、淳朴热忱的民风、宁静舒适的生活节奏以及捆蹄、鸡糕等本土美食便让两人快速融入了这座城市。而今世缘酒业完善的人才培养机制，更让他们得以在专业领域快速成长。两年间，袁树昆从懵懂新人成长为能独立承担项目的科研骨干，在实验室里探索微生物菌种与酒质的关联，在工艺优化中收获满满的成就感；闪津瑾也在岗位上稳步前行，将专业知识转化为产品质量的坚实保障。

人才的安心扎根，离不开政策的暖心护航。袁树昆入职后已成功申领高校毕业生生活补贴、探亲交通补贴、“名校优生”一次性就业补贴、创新人才薪酬补贴等各类补贴。1月30日，涟水县人社局工作人员走进今世缘，上门讲解人才政策的场景让闪津瑾印象深刻。“之前对不少人才补贴政策的细节了解得不够透彻，心里一直没底。通过她们专业细致的解读、耐心周到的指导，让原本对补贴申请一头雾水的我豁然开朗。”闪津瑾表示，将着手准备生活补贴、购房补贴等材料，进一步为小家庭减轻生活压力，更加心无旁骛地投入工作。

从“选择涟水”到“扎根涟水”，袁树昆夫妻的心态转变，源于城市发展的蓬勃活力与民生保障的持续升级，更源于涟水对人才的真心相待。如今的涟水，基础设施不断完善，交通愈发便利，商圈日益丰富，生活配套一应俱全，让青年人才的业余生活多姿多彩。“刚来的时候是陌生的亲切，现在是深入骨髓的归属感，在这里工作踏实、生活安心。”袁树昆说，看着涟水的发展日新月异，他们也更加坚定了与城市共成长的决心。他们期待着在今世缘继续深耕专业，在白酒酿造的创新之路上不断探索，用专业能力为企业发展贡献力量。

一人来涟，全家扎根；人才相聚，未来可期。近年来，涟水深入实施工业强县战略，始终坚持把人才作为发展的“硬支撑”，锚定今世缘、捷泰、巨石等龙头企业的产业需求，精准开展产业链引才，组织企业赴省内外重点高校招聘，为企业输送大批专业人才。2025年，县人社局为全县1221名人才发放1290余万人才补贴，从高层次人才的精准对接到一线人才的全面保障，从重点企业的人才补给到小微企业的成长扶持，全方位的人才政策让“人才红利”持续释放。同时，涟水不断优化营商环境，深化开发园区改革，完善基础设施建设，以宜居宜业的城市环境、暖心贴心的民生保障，让越来越多像袁树昆、闪津瑾这样的青年人才，愿意来、留得住、发展好。

“新的一年，我们将继续深耕营商沃土，细化服务举措，加大人才招引力度，推动人才发展与产业升级同频共振、与城市发展深度融合。”县人社局党委书记、局长张俊表示，从政策红利直达快享到服务温度触手可及，从搭建专业发展平台到完善民生保障体系，涟水正以更开放的姿态、更贴心的服务、更广阔的舞台，迎接八方人才，让人才的“缘动力”成为高质量发展的“核动力”，用心书写人才与城市双向奔赴、彼此成就的美好篇章。