午后的阳光透过巨石集团淮安有限公司后厨的玻璃窗，洒在整齐排列的餐具上。厨师长李振杰正细致地整理着厨具，动作娴熟而从容。这位来自浙江嘉兴桐乡的青年，2018年入职巨石集团有限公司总部，怀着历练成长的初心，2023年6月主动申请奔赴涟水，没想到这片兼具生态底蕴与市井烟火的土地，不仅让他找到了事业的新舞台，更收获了相守一生的幸福与安稳的家。

初到涟水，李振杰便被这里的独特气质所吸引。“涟水的生态环境好，街头巷尾都是满满的生活气息，更难得的是这里的人都特别好，方言和普通话相近，很快就能融入。”如今的他，早已褪去初来乍到的陌生感，结交了不少涟水本地朋友，闲暇时和伙伴们漫步五岛湖，感受城市的日新月异，市井烟火中的温情让他渐渐有了归属感。这份归属感，因一场美好的相遇愈发浓厚。2024年11月，在公司组织的联谊活动中，李振杰结识了在江苏涟水经济开发区实验学校任教的石凡凡。来自连云港的石凡凡2022年9月到涟水工作，同样被这座城市的包容与温暖打动。相似的境遇与共同的好感，让两人渐渐走到一起，2025年7月，他们携手领取了结婚证，组建了小家庭，也更加坚定了扎根涟水的决心。

“既然决定留下来，就想有个安稳的家。”经过多方考察，滨河新城优良的生态环境、优质的教育医疗资源，让夫妻俩一眼相中了文澜府小区的房源。如今，他们的新房正紧锣密鼓地装修中，每一处细节都承载着对未来生活的憧憬。“以后孩子上学方便，就医也便捷，在这里生活特别安心。”谈及未来，李振杰的眼中满是期许。让夫妻俩更感暖心的，还有涟水实打实的人才政策。巨石集团淮安有限公司经常会开展各类工会活动，同时宣传涟水的各项惠企政策。李振杰偶然了解到涟水针对人才推出的购房补贴政策，便抱着试一试的心态，于2025年12月初在线提交了5万元申请。令他惊喜的是，不到半个月时间，补贴申请便顺利通过审核。“原以为流程会烦琐耗时，没想到全程线上办理，不用跑一趟腿，进度还能实时查询，这样的办理效率既意外又贴心，实实在在感受到了涟水对人才的重视。”这份直达心坎的关怀，也让李振杰对“第二家乡”的认同感愈发强烈。

从赴涟历练到扎根安家，李振杰夫妻的逐梦之旅，恰是涟水用心留才、以情聚才的生动缩影。近年来，涟水始终坚持高质量发展与高品质生活同频共振，持续推进教育、医疗等民生服务优质化、多元化、品牌化，聚焦人才住房、子女教育、医疗保障等核心需求，系统谋划解决企业普遍关心的“一揽子”留涟事宜，让每一位在涟人才都能感受到“此处安心是吾乡”的温暖。“涟水始终坚持以人才为本，把人才作为推动县域发展的第一资源，不断完善人才政策体系，优化人才服务流程，让每一位为城市发展付出的人才都能享受到政策红利。”县人社局党委委员、县人才中心主任陈中表示，为让各类人才在涟水安心创业、舒心工作、顺心生活，县人社局构建了覆盖就业、生活、购房、创新的全链条人才补贴政策体系，无论是初入职场的高校毕业生，还是深耕领域的技能人才、高层次人才，都能找到对应的政策支持。同时，全力推进政策落地提速增效，实现各项补贴“不见面”受理、审批，人才通过淮安政务服务网财政奖补平台即可在线填报申请，实时追踪审批流程，让补贴申领更便捷、透明，真正把好事办好、实事办实。

引才更要留才，留才方能兴才。近年来，涟水深入实施人才优先发展战略，坚持“引才”与“留才”双向发力。一方面定期开展人才需求调研，针对性组织今世缘、捷泰、巨石等重点企业，赴南京、西安、郑州等省内外高校开展招才引智活动，2025年累计举办招聘40余场，引进本科及以上人才560余人；另一方面精准落实各项人才政策，2025年累计发放“名校优生”一次性就业补贴138万元、高校毕业生生活及探亲交通补贴862.46万元、人才购房补贴291万元、创新人才薪酬补贴37.43万元，以全方位保障让人才留得下、用得好、过得舒心。从全球玻纤行业首个零碳智能制造基地的落地投产，到捷泰新能源、今世缘酒业等龙头企业的蓬勃发展，涟水的高质量发展离不开每一位人才的深耕细作。如今，越来越多像李振杰夫妻这样的人才，带着梦想与热爱扎根涟水。未来，涟水将持续优化人才服务环境，织密人才保障网络，以更优政策、更暖服务、更实举措集聚天下英才，让人才活力与城市发展同频共振，为建设更高水平全国百强县注入源源不断的智力动能。