今年以来，淮安区人社部门紧扣供需对接、发展赋能、重点保障三条主线，全方位激活就业“引擎”、激发就业“动能”、稳住就业“底盘”，以扎实举措护航民生福祉，为区域经济社会高质量发展注入强劲就业活力。

紧扣供需对接链，精准匹配激活就业“引擎”。创新建立“数字化调查+精准化走访”双轨摸排机制，开发推广“淮企通”用工小程序，提升企业用工需求摸排效率，累计走访调查企业1331家次，收集653家次企业用工需求7586人次。持续完善“固定端、流动端、网络端”三端联动招聘服务体系，常态化、特色化开展各类招聘活动159场，发布招聘岗位1.66万个，录用入职10531人次。为库比森轮胎、双环齿轮、文盛电子、苏食肉品4户企业发放市外招工奖励50万元，以政策“真金白银”激发企业用工活力。

聚合发展赋能链，多维支撑激发就业“动能”。强化创业全链条扶持，为9名创业者发放各类创业补贴10.5万元，推荐创业担保贷款60笔、1343万元，发放创业担保贷款贴息350笔、443.58万元，支持成功创业923人。深入实施“技能兴淮”培训行动，出台《2025年淮安区职业技能培训实施方案》，联合工业中专为双环齿轮、建工尼龙等重点企业开设定制化技能培训班7班次，培训362人次，顺利入职135人次；全年开展补贴性职业技能培训5000人。依托康乃馨织造等龙头企业，培育建成“淮安酒店布草产业人”省级劳务品牌，以品牌效应提升劳动力就业竞争力。

织密重点保障链，靶向施策稳住就业“底盘”。紧扣农民工返乡节点，春节期间推出“4+N”（4场大型招聘+N项宣传活动）组合式招聘模式，累计举办招聘活动37场，向4583名有回淮就业意愿人员精准推送岗位信息，促进185名在外务工人员返乡就业。对2340名离校未就业高校毕业生开展政策宣传、岗位推介等集成式服务，年末就业率达92.7%。通过发放8071.56万元社保补贴，促进13151名困难人员灵活就业；优化提升1个标准化“家门口”就业服务站，运用“大数据+铁脚板”服务模式，兜底帮助340名困难群体实现就业，让就业保障网更密更牢。