8月19日，全省农民工市民化师资与人社乡村振兴工作培训班顺利举办。会上，我县作为苏北地区唯一入选的农民工实践点，围绕“擦亮劳务品牌底色，助力农民工就业创业”作典型经验交流，充分彰显了上级部门对我县人社工作和乡村振兴实践的高度认可。

近年来，我县紧扣“一县一品”，聚焦农民工群体就业创业需求，深耕“盱字号”特色劳务品牌建设，成功创成“盱眙龙虾厨师”“盱眙虾稻共生种养员”两个省级劳务品牌，并正全力培育“盱眙养老护理员”新品牌。依托三大特色品牌，构建“培训—就业—保障”一体化服务体系，累计带动就业创业超20万人次，走出了一条具有盱眙特色的农民增收致富新路径。

“授鱼不如授渔”,锻造技能培训“金招牌”

“免费培训是‘敲门砖’，让我敢闯‘一稻三虾’的新路子！”黄花塘镇“虾稻共生种养员”卢勇感慨道。2017年，他听闻“一稻三虾”模式效益可观，却因缺乏技术而犹豫不决。恰逢县人社局组织免费技能培训，农业专家从选种、投苗到水质调控等全程指导，让他吃下“定心丸”。当年即实现增收数万元，如今他的标准化“一稻三虾”基地已扩至620亩。

更令人欣喜的是，为破解稻田夏秋水温过高影响龙虾生长的难题，县人社局专门邀请江苏省农科院专家开展技术交流与培训，创新推广“虾稻莲”共生模式——在虾稻田中套种莲藕，荷叶为龙虾遮阴增氧，莲子亩均收益达5000元，实现生态效益与经济效益“双丰收”。

技能培训是发展劳务品牌的关键所在。我县坚持“以产兴培、以培促就”，实施技能培训“3310工程”，聚焦产业需求，精准培育高素质技能人才。通过系统化、专业化、本地化的培训体系，持续擦亮三个“盱字号”劳务品牌的“金招牌”，为产业发展注入源源不断的技能动能。

“勿须远行闯天涯”,打造家门口就业“金名片”

“他乡的霓虹再亮，不如家乡的烟火温暖。”这是返乡就业者方青云的心声。今年6月，在第二十五届盱眙龙虾节期间，县人社局在苏宁广场举办专场招聘会，吸引1.1万余人参与，现场签约150余人。方青云正是在这场活动中，将在外积累的管理经验带回家乡，成功入职江苏天源服装有限公司，收入与一线城市持平，真正实现了“顾家”与“立业”的双赢。

为让更多农民工“勿须远行闯天涯”，我县以五墩就业服务驿站为核心，联动尅街龙虾商业街等特色商圈，构建覆盖县、镇、村三级的“不间断”招聘服务网络。今年以来，已举办各类招聘会190余场，开展“直播带岗”49场，吸引超30万人次线上互动，有效打通就业服务“最后一公里”。

“扶上马再送一程”,握紧权益保障“金钥匙”

“在南京无依无靠时，是盱眙劳动监察部门为我提供了帮助！”学员马忠动情地说。他通过盱眙双成职业技术学校培训后输送到南京从事养老护理工作，因工伤与用人单位产生纠纷。抱着试试看的心态拨打县劳动监察热线，很快获得免费法律援助，成功维权。

为让农民工“出得去、稳得住、有保障”，我县建立“跟踪服务+权益维护”长效机制。县人社局为每位就业农民工建立个人档案，定期回访、动态跟踪，协调解决工资拖欠、工伤赔偿等问题。自2022年以来，已成功调解劳动纠纷30余起，追回工资损失超百万元。同时，创新推行“星级评价”制度，依据工作表现、技能提升和雇主反馈进行等级评定，星级越高，享受的岗位推荐优先权、技能提升补贴等政策支持越强，激励农民工持续成长、职业进阶。

此外，我县还为返乡就业人员送上“无忧大礼包”，涵盖安居保障、安家补贴、子女教育、托育养老、就业护航等全方位支持，切实解决后顾之忧，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。

“下一步，县人社局将持续发挥‘穿针引线’的桥梁作用，推动劳务品牌从‘地域标签’升级为‘就业名片’，让农民工从‘单打独斗’走向‘抱团发展’，让‘品牌溢价’真正成为增收致富的‘硬支撑’。”县人社局负责人表示。