为抢抓春节后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期，淮安区人社部门创新打造“3+N”组合式招聘活动，通过“双线融合”拓渠道、“政企联动”挖岗位、“服务护航”优环境。自正月初二至十五，全区累计举办各类招聘活动37场，83家优质企业提供近4000个就业岗位，初步达成就业意向5000余人次。

三场大型招聘聚岗汇才。充分发挥万达广场人流量大、辐射面广的区位优势，于正月初六、初七及正月十五成功举办3场重点企业用工暨返乡人员就业大型招聘会，3天进场求职人数超过7000余人次。现场设置“一站式”政策咨询专区，集成提供就业创业、社会保险、技能培训等人社政策咨询服务，发放政策礼包2000余份。此外，协同镇街组织专车点对点接送1300余名返乡人员进场求职，实现“出家门、上车门、看岗位”无缝衔接。

N项宣传举措织网扩声。利用悬挂宣传横幅、入户走访、大篷车下乡等方式在镇街开展新春送岗位、送政策活动，向在外务工人员精准发送招聘活动短信5000余条，造浓返乡就业氛围。构建“城区核心辐射+镇街支点联动”立体宣传网，正月初二至初五，在万达广场就业驿站及16个镇街同步开展岗位宣传活动，安排专员提供岗位推介、职业指导等招聘服务。

多维网络矩阵强链赋能。通过“淮安区发布”、“淮安区就业”公众号高频推送企业招聘公告15期，总阅读量突破9万人次。创新实施“线下直聘+云端送岗”招聘模式，依托“职在淮安”抖音号举办直播带岗活动3场，组织30家企业HR变身“带岗主播”，全面展示1500个招聘岗位，通过企业介绍、岗位详解、在线答疑等环节实现“云端揽才”，吸引8.5万人次在线观看互动。（刘砚禾）