2024年，盱眙县人社局以党的二十大精神为指导，全面落实县委十五届九次全会部署要求，紧紧围绕县委提出的“三大目标”、“四项任务”、“五大行动”为重点，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作，全力以赴稳就业、保民生、优服务、防风险，书写了一份有温度有态度的“民生答卷”。

稳住就业服务“基本盘” 铺就招工用工“暖心桥”

“真没想到，家乡还有这么好的工作岗位。之前我在常州打工，今天在三英纸制品企业现场签了质检岗位的就业意向，年后我就不出去了，在家乡还能陪伴孩子一起读书和成长。”务工返乡人员王兆杰在春风行动助企稳岗暨返乡人员专场招聘会上高兴地说。

就业是民生之本、发展之基。今年以来，盱眙县人社局紧盯“高质量充分就业”工作目标，常态化开展线上“直播带岗”等活动，线下建立“家门口”就业服务驿站，形成县镇村三级“4+13+154”招聘网络体系。启动服务企业用工“百日攻坚”专项行动，积极开展跨地区劳务协作交流活动，多渠道“补给”，破解“用工难”。截至目前，共举办150场招聘会，为400余家企业推荐送工3400余人次。

重新梳理人社涉企优惠政策，推出“免申报、畅通领、线上办”多项措施，真金白银为企业减压力、添活力。截至目前，发放失业保险稳岗返还901.26万元，惠及职工2.94万人。

以县技师学院为主培训基地，开展盱眙龙虾厨师等项目的职业技能培训，增强群众创业能力。2024年，我县支持成功自主创业1332人，创业带动就业4507人，为234人发放富民创业贷款5402万元。

织牢社会保障“安全网” 迈出温暖人社“新步伐”

盱眙县人社局始终坚持人民至上理念，以初心、用心、暖心，倾情创建人社系统特色品牌，不断满足人民群众对社保服务的新期盼。

今年以来，县人社局依托省人社一体化信息平台，全面排查未参保企业、个体工商户、新业态从业人员情况，推进精准扩面、规范征缴。截至目前，企业职工养老保险当期扩面新增人数6257人。

按照省市部署，第一时间落实企事业退休人员养老金和城乡居民基础养老金提标工作，不断提升群众获得感。2024年，城乡居民基本养老保险最低基础养老金提高至228元每人每月。县城居保政府财政按月到账率100%，缴费市财政激励人数全市第一，奖励资金全市最高。

同时还通过部门联合、线上线下等方式，不断强化加强政策宣传与培训工作，截至目前，累计组织开展政策、工伤等培训20余场次，惠及企业职工800余人。

激发人事人才“引力场” 注入尊技重能“最强音” 

走进天泉湖镇石马山，映入眼帘的就是一排排枝繁叶茂的碧根果树和一张张喜笑颜开果农们的脸庞。今年，由县人社局申报，盱眙石马山生态综合开发有限公司入选“江苏省乡土人才传承示范基地”，获得省财政奖补30万元。

县人社局积极探索企业技能人才评价新模式，精准遴选县内规模以上工业企业参与职业技能等级直接认定试点。2024年，新增技能人才2133人，获评2个省“江苏工匠”（全市最多）、1个省级乡土人才传承示范基地、推荐1名“双创博士”、1个“博士后创新实践基地”，开辟企业成长快速路。

奏响劳动关系“和谐号” 当好维护权益“贴心人”

近日，在某公司上班的李某因在工作中导致右手受伤，要求公司支付其相应的工伤赔偿。但李某多次和公司就赔偿金额协商未果，遂申请劳动仲裁。县人社局劳动人事争议仲裁院经初步审查后，快速进行立案并积极组织双方进行调解。经过几次协调沟通，最终促使双方于开庭前达成和解。“这个案子真是办得又快又好！实实在在为我们解决了问题。”当事人李某真诚地向仲裁员道谢。

这些仅仅是县人社局劳动人事争议仲裁院一个工作的小片段。今年以来，县人社局成立劳动人事争议“一站式”多元调解中心，建立仲裁员联系企业常态化长效化机制，与法院、公安、住建、信访等部门共同成立根治欠薪专班，以“劳动关系文明和谐”书记项目为服务亮点，有效解决了影响和谐劳动关系的体制机制问题，真心实意为群众谋利益、解难题、排民忧，促进全县文明和谐劳动关系形成。

关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。2025年，盱眙县人社局将锚定“誓争第一、事争一流”目标定位，执握人社“多彩笔”绘就民生“幸福色”，全力推动人社工作再上新水平、实现新突破，为奋力谱写我县高质量发展新篇章贡献人社力量！（孙青 陈曦）