近来，涟水县人社局不断提升档案管理工作，着力做好“建管用”三篇文章，抓实事业人员档案管理，充分发挥档案工作在人事管理中的作用，让人才政策落地生效，助力人才强县战略的实现。

一是严格档案初建关口。对于新入职人员，制定详细的档案清单，明确告知需要提交的档案材料内容，对照清单逐一核对收取，避免材料遗漏或错收，全力保障入职档案信息完整性、真实性、准确性。

二是加强档案日常管理。利用档案RFID自动盘库档案系统对在库事业人员全面实现电脑智能化操控管理，安排专职人员精心梳理每份档案，规范操作流程，从细节入手做好材料投放存档，努力实现在档案容量和安全管理方面质的飞跃。

三是提升档案利用效率。工作人员依据档案内容，为事业单位提供精准的人员信息档案查询，助力用人单位全面掌握工作经历和历年考核等情况，积极发挥档案在职称评审、岗位晋升等工作中作用，推动在库事业单位工作有序高效开展。（李媛）