为进一步提升服务企业意识，构建和谐劳动关系，打造最优营商环境，盱眙县充分发挥劳动监察职能作用，将部分行政处罚权赋予镇街，同时开展“柔性执法”，强化企业依法用工指导和服务，切实提高企业和职工的满意度。

赋权镇街，强化基层执法队伍培训。印发《关于在镇（街道）开展相对集中行政处罚权工作的通知》，将劳动保障等9项行政处罚权赋镇街，镇街在辖区内行使行政处罚权。盱眙县积极组织镇街业务人员进行培训，安排专职监察员实地指导欠薪案件办理。目前镇街已具备独立办案能力，并在盱眙县司法局的协调下打通了镇街欠薪案件移送公安的通道，进一步加强各镇街办理欠薪案件的综合能力。

柔性执法，优化营商环境。制定《盱眙县人力资源和社会保障涉企行政处罚事项“三张清单”》，将7种轻微违法行为纳入免罚清单，给予企业容错纠错机会，引导企业积极整改，自觉守法。设立助企专员，开展服务企业“零距离”、政策讲解“面对面”座谈会，破解企业发展“用工难题”。对存在投诉举报的企业采取调解前置，维护企业和职工权益，截至目前调解处理了359起劳资纠纷，提升了企业和群众满意度。

示范企业建设，促进和谐劳动关系。深入推进“和谐劳动关系”建设，树立企业诚实守信的良好形象，联合盱眙县信用办对全县企业开展劳动保障诚信等级评价工作。评出25家用人单位为2023年度企业劳动保障诚信等级A级单位，并颁发劳动保障诚信守法A级企业牌匾，营造了守法诚信、合法用工的良好氛围，在全社会形成企业关爱职工、职工热爱企业的和谐劳动关系。（胡茂新  董庆武）