近日，涟水县人社部门积极搭建技工院校、职业培训学校与重点企业的多层次高效沟通桥梁，主动对接县域产业，深化校企融合发展，助力技术人才高质量充分就业，为保障全县企业技术人才需求和促进学生留涟兴业赋能储才。

访企送岗畅通交流渠道。认真落实县委县政府关于做好县内重特大项目用人、用工服务要求，全面推动县大中专院校与重点企业协调发展，邀请炎黄技工、涟水中专师生实地观摩捷泰、巨石等百亿级重特大项目企业，组织县经济开发区重点企业带“岗”走入校园，开展“送岗进校”招聘宣讲活动，畅通用人单位和毕业生“面对面”直接沟通渠道，着力破解企业技术人才储备不足难题。

校企联动开展对口合作。积极推动校企合作开展技能培训，突出优势专业和人才需求的发展方向，加快职业教育与企业人才需求深度融合，及时优化课程内容，让学生在校学习知识及时得到实践操作，提高学生的就业竞争力。组织技工院校与县域内21家企业签订校企合作协议，实现12个特色专业均有对口合作企业，已为相关企业开展新型学徒制培训近300人。

定点培训破解技能瓶颈。组织开展“提技赋能”专项行动，鼓励已授牌的8家定点培训机构“进镇入村”，帮助广大劳动者密切关注市场动态和县内重点产业发展，充分了解技能培训政策，引导城乡劳动力参加紧缺技能培训。近来已开展短视频运营、跨境电商、无人机驾驶员等11个工种技能培训110期，直接培训学员4000余人。（袁国丽   陆红喜）