8月23日，市人社局党委书记高进锋赴市劳动能力鉴定服务中心调研。局党委副书记、副局长徐承光陪同调研。

调研中，高进锋肯定了全市劳动能力鉴定工作及“333”工作模式创新成效，并就下一步工作提出要求。要强化组织领导与专家队伍建设，打造一支业务精湛、作风过硬的鉴定队伍。要持续优化严谨公正的业务流程，尤其是在等级临界、待遇差别大的鉴定案件上，确保“一把尺子量到底”。要推动数据赋能与源头预防，定期做好鉴定数据分析，将鉴定数据反馈到企业及监管部门，实现从“事后鉴定”到“事前预防”的延伸。要严守廉政纪律底线，完善内控机制，确保鉴定基金安全，打造风清气正的鉴定环境。要擦亮特色品牌，持续总结、宣传和推广“333”工作模式和创新做法，让淮安经验叫得更响、传得更远。

会前，高进锋一行还参加了在淮安经济技术开发区医院举行的2025年第九次工伤和职业伤害职工现场鉴定会，了解劳动能力鉴定现场组织情况。