8月21日，市人社局党委书记高进锋带队赴市职业技能鉴定中心调研，了解技能人才评价工作开展情况。局党委委员、副局长严斌陪同调研。

高进锋肯定全市技能评价工作成效，并就贯彻实施“技能兴淮”行动、全面推行“新八级工”制度等提出要求。要聚焦中心服务大局。围绕促进就业创业导向和市委、市政府中心工作，推动技能评价深度融合产业、企业、就业需求，主动对接新经济、新业态、新模式，拓宽劳动者职业发展通道。要深化改革充分放权。突出企业技能人才培养、使用、激励的主体作用，引导符合条件的企业构建“新八级工”职业序列，开展职工技能等级认定，让“什么是人才、如何评价人才”真正“由企业说了算”。要统筹资源形成合力。构建“产教评”技能生态链，支持各类院校和头部企业、链主企业发挥“头雁”作用，拓展校企合作、工学一体，探索面向产业链上下游企业开展技能等级认定。要强化监管提升质效。压实属地人社和评价机构主体责任，完善“人防+技防”管理机制，加快“两平台一工程”建设，充分运用大数据、AI智能等手段实现智慧监管。要加强宣传示范引领。开展政策宣讲和职业技能竞赛活动，培育技能成才优质成果，形成示范带动效应，持续营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。

会前，高进锋一行还调研了江苏双环齿轮有限公司和富誉电子科技（淮安）有限公司，深入了解企业技能人才培养和自主评价工作开展情况。