2月14日上午，全市人社工作会议暨党风廉政建设工作会议召开。会议深入学习贯彻省市两会，全省人社工作会议，市委八届十次全会、市纪委八届五次全会和全市重特大项目攻坚暨优化营商环境大会精神，总结去年工作，布置今年任务，动员全市人社系统上下守正创新、多作贡献，以实干实效确保“十四五”圆满收官，为实现“十五五”良好开局打牢基础。

会上，市人社局党委书记、局长曹曙春出席会议并作《守正创新扛使命 接续发力作贡献 以实干实效确保“十四五”圆满收官》的工作报告。会议由局党委副书记、副局长徐承光主持，局领导周焰、汪登群、严斌、周晓波，市纪委监委派驻第十三纪检组组长吴云君出席会议。

会议指出，过去一年，全市人社系统克难求成、积极作为，在服务发展大局、保障富民安民、完善社保体系、加快人才集聚、维护劳资和谐等方面成果丰硕。新春招聘活动成为人社“新年俗”，“数据找人”社保扩面专项行动取得积极成效，驻淮高校毕业生留淮就业率稳步提升，全省首创劳动争议案件法律援助“四方衔接”机制。

会议认为，做好今年工作，要深刻认识新形势新任务新要求，牢牢把握人社部门主责主业，抓实省考指标、服务产业、富民安民、安全稳定四方面大事，实现促进高质量充分就业、构建多层次社保体系、激发人才创新活力、构建和谐劳动关系、提升人社效率效能五大目标，一步一个脚印推动各项工作落实。

会议要求，要进一步提升服务中心大局的贡献度，省考指标敢于进位争先，要素保障追求精准高效，拓展乐业淮安“24365”保障机制成果；要进一步提升就业富民增收的实效性，开展“技能照亮前程”培训行动，完善“就在淮安”促进机制，构建“智慧就业”服务体系；要进一步提升民生保障实事的普惠性，有序深化推进社保制度改革，推动参保扩面提质，维护基金运行安全，优化社保经办服务；要进一步提升人才第一资源的聚合度，推动产才深度融合，强化技能人才储备，深化人才人事制度改革，切实做好人才服务保障；要进一步提升和谐劳动关系的稳定性，完善工资收入分配制度，巩固拓展治理欠薪成效，强化劳动关系协调协商，提高劳动维权工作效能。要进一步提升效率效能建设的引领力，加快“效能人社”“数字人社”“暖心人社”“安全人社”建设。

会议强调，要锻造忠诚担当政治品格，激发基层党建生机活力，涵养风清气正政治生态，增强创新实干本领素质，解决好稳岗留工、就业提质、民生保障、和谐发展等群众所盼、企业所想、基层所需，确保工作成效经得起“群众检验”，经得起“实践考验”，为现代化新征程上更好展示“象征意义”贡献人社力量。

会上，还观看了廉政教育片和淮安人社年度工作电视片。淮安区、洪泽区人社局，市社保中心，局职建处作了交流发言。