为贯彻落实市委、市政府“做的要比说得好、服务要比需求早”的要求，全方位服务保障重特大项目、重点企业人力资源需求，加速推进产业发展、就业提质和人才集聚，5月7日，市人社局党委书记、局长曹曙春利用一天时间，带队前往经开区、涟水县部分重特大项目、重点企业，上门调研需求，现场会办服务。经开区党工委委员、管委会副主任、政法委书记程国民，涟水县副县长姜井旭陪同上门走访服务。

“项目落地淮安以来，人社部门超前服务，为我们输送了大批专业对口、技能达标的人才，满足项目按期投产的人力资源需求。随着公司业务拓展和产能提升，预计在一线操作工、技工方面还存在一部分缺口。”在天合光能（淮安）光伏材料有限公司负责人的介绍下，曹曙春详细了解企业用工需求和招工计划，并表示市、区人社部门将以企业需求为导向，进一步加大岗位发布和招工送工力度，针对公司个性化需求，定制专场招聘、劳务对接、高校引才等用工服务方案，全力支持企业产能快速释放。

在淮安捷泰新能源科技有限公司，企业负责人介绍，自2023年11月公司入选全省首批、我市唯一职业技能等级直接认定试点企业以来，已发放电池制造工职业技能等级证书195本，自主评价真正把技能人才评价权“放”给企业。曹曙春对捷泰新能源在企业技能人才自主评价工作中取得的成效给予充分肯定，他指出，技能人才是生产一线的主力军，自主开展人才评价工作能有效激发技能人才创新活力，实现企业发展与人才成长的“双向奔赴”，同时鼓励企业以自主评价为抓手，拓宽人才发展路径，发掘人才内在潜能，打造一支素质全面、技术过硬的技能人才队伍，助力企业发展提速增效。

在阿特斯新能源产业园项目建设现场，施工现场如火如荼、一片繁忙。服务专班一行参观了项目展示区，现场了解项目建设进度计划，预计项目正式投产后将提供3000多个就业岗位。曹曙春指出，涟水县重特大项目突破成势，催生了大量用工需求和优质就业岗位，市、县人社部门要超前谋划，提前对接，对重特大项目落实“一号专员”服务机制，组建工作专班持续跟踪服务，精准搭建供需对接桥梁，为企业用工引才提供多维度、多渠道、多模式的服务。

走进涟水县嘉华职业培训学校，曹曙春一行详细了解学校课程设置、日常教学、补贴落实、安全管理等情况，他强调，要将产业需求作为技能人才培养的“风向标”，让技能培训与产业需求真正实现同频共振。要突出就业优先导向，以失业人员、农村劳动力、就业困难人员等群体为重点，增强技能培训的针对性和有效性。要牢固树立底线思维、风险意识，高度重视安全生产工作，本着对学员高度负责的态度，持续滚动排查安全隐患。

在即将点火投产的全球首个零碳智能制造基地——巨石集团淮安有限公司玻璃纤维零碳智能制造基地，曹曙春一行详细了解了企业发展历程、产品制作工艺和员工队伍情况，企业负责人详细介绍了用工、技能评价、人才政策等方面的服务需求，市、县人社部门服务专班同志针对企业“急难愁盼”逐一回应，现场发放了《人社惠企服务指南》，并详细介绍了有关政策。曹曙春指出，人社部门将全力做好服务保障，护航企业“用工无忧”。

走访服务期间，曹曙春一行还专题听取涟水县人社部门省考指标推进情况汇报。他指出，要一以贯之聚焦中心、服务大局，将省考指标作为“头号工程”，谋实过硬举措。要强化落实就业优先政策，优化提升用工服务保障，以更大力度的政策支持稳岗扩岗，以更加密集的招聘促进供需对接，以更有温度的服务拓宽就业渠道，以更广覆盖的帮扶兜牢民生底线，统筹推进就业工作和用工服务，全力以赴打好稳就业、保用工、促发展组合拳。

经开区人社局、涟水县人社局，市就管中心、职业技能鉴定中心，局职业能力建设处、优化处负责同志参加活动。（局办公室 优化处）