为积极响应企业HR们的建议需求，促进企业人力资源交流合作，4月12日下午，市人社局、经开区人社局联合举办“和谐满淮 益企同行”企业HR沙龙活动。市人社局党委书记、局长曹曙春，经开区党工委委员、管委会副主任、政法委书记程国民出席活动。活动由市人社局副局长严斌主持。同时，特别邀请了经开区35家重特大项目、重点企业HR共同参与。

活动共分为经验交流、政策宣介、实地调研三个阶段。在经验交流阶段，曹曙春为膳魔师(江苏)家庭制品有限公司、丰瑞实业(淮安)有限公司、淮安市城市公共交通有限公司、江苏美多美餐饮管理有限公司颁发了“省级优秀劳动关系和谐企业”奖牌。市人社局劳动关系处处长丁凯推介全市和谐劳动关系企业评选办法和激励措施。江苏和兴汽车科技有限公司EHP主管王娟、鹏鼎控股淮安园区人力资源部副理靳长超、江苏韩泰轮胎有限公司人事专员刘锦从不同角度分享了企业人力资源管理方面的工作经验和心得体会。

在政策宣介阶段，市就管中心、人才中心业务科长围绕企业招工用工、人才引进等作政策宣讲，详细介绍相关补贴的文件依据、补贴标准、申报途径及要求，帮助HR们准确理解政策，精准享受政策。市劳动人事争议仲裁院副院长沈佳，结合最高院指导性案例，针对企业用工风险方面的法律常识、常见问题等作分析解读。这些实用的干货，得到了在场HR们一致好评，“感谢人社部门提供的交流学习机会，讲解的都是我们在日常工作中常见的问题。不仅能提升企业用工风险防范意识，也为预防和减少劳动争议的发生提供了理论与实例支撑，我们都感到受益匪浅”。

在实地调研阶段，企业HR们现场考察参观了江苏和兴汽车科技有限公司和鹏鼎控股淮安园区，调研学习企业在人力资源管理和开发、和谐劳动关系运行、校企合作开展等领域的创新做法及特色亮点。大家边走边看边交流，公园式的环境、保障员工的暖心举措、现代化的招聘手段给参与调研的各位企业HR留下了深刻印象。

活动中，市人社局还为企业HR们精心准备了惠企政策指南、企业用工规范指导手册、和谐劳动关系创建正向激励文件等，便于企业及时了解人社惠企政策。下一步，市人社部门将坚持以企业需求为导向，常态化开展HR沙龙活动，搭建企业交流平台，提升用工保障能力，更好服务企业用工，促进企业和谐发展。

经开区人社局，市就管中心、人才中心、监察支队，局劳动关系处、优化处相关负责同志一同参加上述活动。（局营商环境优化和行风建设处）