为健全企业人才培养、选拔、激励全链条机制，畅通员工多元化成长路径，日前，中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司举行职工职业发展委员会成立仪式，推动企业人才队伍建设迈入专业化、系统化新阶段。中天淮安公司总经理陈军召，市人社局党委委员、副局长严斌参加活动。

作为全市制造业龙头企业，中天钢铁淮安公司积极促进员工成长与企业发展双向奔赴，在技能人才培养、职业通道建设、劳动权益保障、薪酬福利提升等方面持续探索。新成立的职工职业发展委员会作为企业人才发展的专门议事协调机构，致力于打通员工“技术+技能”职业发展路径，围绕员工职业规划、技能提升、岗位晋升、激励保障四大核心工作，设立经营管理、数字信息等6个技术专业委员会和生产技能、维修技能等3个技能专业委员会，常态化开展职业指导、技能培训、岗位竞聘、人才评定，精准匹配职工成长与企业发展需求。同时，将职工技术技能等级、工作实绩与薪酬待遇、岗位晋升深度挂钩，落实专项津贴，调动全员终身学习、苦练本领的积极性。

严斌对职工职业发展委员会的成立表示祝贺，希望委员会充分发挥企业育人“主阵地”作用，让每一位职工都有平台、有机会、有奔头，为企业转型升级、提质增效注入持久人才动能。陈军召表示将持续抓好人才管理和创新探索，努力打造具有区域示范效应的产才融合实践样本。