“真切感受到淮安产业兴旺、岗位充足，各项惠工政策暖心到位。”7月2日，跟着观摩队伍走进中天钢铁、鹏鼎控股等一家家龙头企业，甘肃省定西市劳务工作办公室副主任杨忠义一路看、一路感叹。

定西地处陇中黄土高原，工业基础薄弱，劳务输出是当地群众增收的主要路径。“脱贫攻坚时期，群众劳务收入占到家庭总收入的七成。”杨忠义说，淮安每年都会到定西推送岗位，当地有60万人常年外出务工，其中来淮安的就有5万人。“保障淮安的用工，就是保障我们的就业。这次参加‘省外劳务合作基地来淮对接活动’，我特意带上了院校和人力资源服务机构的代表，就是要让两地的协作更进一步。”

7月1日至2日，淮安举办“省外劳务合作基地来淮对接活动”，和杨忠义一样从劳务输出大省赶来的代表共有75人，分别来自山西、贵州、四川、甘肃、云南、河南、山东、安徽八省。大家齐聚运河之都，走进企业车间、问清用工需求、细算引才政策，一场跨区域人力资源供需对接的“连心桥”就此架了起来。省劳动就业管理中心主任李晓军、副市长颜复，市政府副秘书长、市民政局党组书记张伟出席启动仪式，市人社局党委书记、局长高进锋主持活动。

“对广大来淮留淮就业的学子，最高可给予30万元购房补贴、7.8万元生活交通补贴，以及最高6万元的一次性就业补贴……”启动仪式上，市人社局党委委员、副局长严斌现场当起“推介官”。他介绍，仅三季度淮安就摸排收集岗位7361个，近半数岗位月薪超过5000元。中天钢铁、鹏鼎控股、天合光能等一批重点制造企业持续释放大量优质岗位，普工月薪普遍在6000元以上，技术岗月薪万元起步。一组组引才“干货”亮出来，代表们纷纷举起手机拍照记录。

启动仪式一结束，大家便马不停蹄奔赴各龙头企业实地走访。在全球规模最大的钢帘线生产基地——中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司，企业招聘经理黄宇面对面向代表们交底：“我们满产的话，用工规模大概在7000到8000人，每年用工需求近千人。特别希望能和省外好的劳务合作基地建立起稳定的关系，定期为我们输送优秀人才。”在鹏鼎控股、天合光能、共创草坪等企业，代表们边听边问，不时在车间生产线旁停下脚步，把薪资福利、食宿条件、职工成长通道等细节一一记牢。

技能人才是产业发展的硬核支撑，各地职业院校更是优质劳动力的储备摇篮。山西新产业技师学院党委副书记、院长潘鹏坦言：“本地也不缺企业，学生不愁找不到工作，但企业层次和平台毕竟有限。我们更希望把学生送到淮安来实习实训，开阔眼界，找到更好的就业方向。”山东煤炭技师学院参会代表则亮出优势：“我校开设了医学技术、护理、人力资源、数字媒体、计算机网络技术等多个热门专业，完全可以匹配淮安企业各类岗位缺口。学校每年都有充足的应届毕业生和顶岗实习生源，能够批量稳定输送技能人才。”

千里牵线搭桥梁，劳务输转促增收。活动中，定西等相关市代表接过了“紧密型劳务协作单位”铜牌。经过前期多方深入沟通、精准对接，本次活动促成了三组重磅合作签约：鹏鼎控股淮安园区与四川职业技术学院签订校企合作培养协议；淮安和恒信息咨询有限公司与山西省东昇人力资源服务有限公司签订跨区域劳务协作框架协议；遂宁市兴欣家政服务有限公司与淮安市家庭服务业协会签订家政劳务协同合作协议。签约一结束，会场上更热闹了——代表们互换资料、互留联系方式，三三两两聚在一起，谈岗位、聊培训、约互访，合作的话题越聊越深。

多年来，江苏持续深化劳务协作对接，吸纳外省农民工就业规模始终稳定在800万人以上，为全国稳就业大局作出积极贡献。“淮安强化与各人力资源丰富地区的协作交流，搭建岗位供需对接和劳务输转服务平台，劳务协作工作成效显著，为全省就业局势保持稳定提供了有力支撑。”江苏省劳动就业管理中心主任李晓军说，期待淮安继续拓展跨省联动广度，加大培训合作深度，提高就业服务精度，强化稳岗留人力度，以劳务协作架起区域协同发展连心桥，推动实现互利共赢。

来源：新华日报・交汇点记者 黄星月