为进一步优化我市营商环境，帮助小微企业规范用工，从源头上防范化解小微企业用工风险。6月26日，市劳动人事争议仲裁院召开劳动用工服务座谈会，市人大代表、江苏书妙翰缘科技发展有限公司董事长张谷一以及来自全市各行各业的20余名小微企业代表受邀参加座谈，大家齐聚一堂，共商小微企业用工良策，共话和谐劳动关系建设。

座谈会前，企业家代表们走进市仲裁院进行实地参观，对案件办理流程、仲裁庭设置、仲裁员队伍建设等方面进行了详细了解。

座谈会上，市仲裁院审理二庭庭长马维维首先就什么是劳动争议、典型劳动争议类型、劳动争议解决途径以及超龄劳动者基本权益保障等问题对大家进行了深入浅出的讲解，并提醒企业要严格按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，规范用工管理行为，从源头预防化解劳动用工风险隐患。

随后，企业代表们纷纷畅所欲言，提出了试用期约定、劳动合同订立、年休假工资发放、社会保险缴纳等多方面劳动用工问题，现场气氛热烈。针对企业代表提出的问题，市仲裁院的业务骨干们均耐心地进行了现场解答并积极给予用工指导建议。

“各位专家的讲解非常贴合我们小微企业的实际需求，给予的用工指导建议可操作性强，让我们对自身劳动用工存在的问题有了清晰的认识，为我们小微企业后续规范用工管理指明了方向。”参会企业代表在座谈结束后由衷感慨。

此次劳动用工服务座谈会，得到了参会企业代表的一致好评。通过此次活动，解决了小微企业在用工过程中遇到的实际问题，增强了小微企业规范用工的法治意识。下一步，市仲裁院将持续关注小微企业用工需求，不断优化服务举措，为小微企业提供更加精准、有效的服务，推动全市劳动关系和谐稳定发展。