春风送岗促就业，精准服务助发展。4月2日上午，市人社局组织27家优质经营性人力资源服务机构，走进中天钢铁、庆鼎精密等重点龙头企业，通过“零距离”看产线、面对面谈需求、点对点签协议，切实打通企业用工供需堵点。

活动现场，企业负责人带领机构代表深入生产一线，详细介绍岗位需求、技能标准、工作环境及职业发展通道；人力资源服务机构现场对接、精准匹配，供需双方交流高效务实。最终，5家人力资源服务机构与5家制造业企业现场签订合作协议，市人社局党委书记、局长高进锋出席活动并讲话，淮阴区副区长高传荣、中天钢铁集团总裁助理、中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司总经理陈军召等出席见证。

当前，我市正深入学习贯彻习近平总书记在江苏代表团审议时的重要讲话精神，全力书写“强富美高”新淮安现代化建设新篇章。随着“7＋3”先进制造业集群和“353”战略性新兴产业融合集群建设纵深推进，重特大项目加快落地，企业用工需求持续旺盛。数据显示，今年一季度，全市有用工需求企业380家，需求用工1.68万人，用工需求总数同比增长11.67%，产业发展对人力资源支撑提出了更高要求。

针对企业“招工难”与人才“求职难”并存的结构性矛盾，市人社局坚持“双管齐下”：一方面强化公共就业服务，深化政校企区域协作，升级“技能兴淮”2.0版，开设“淮上夜学堂”，贯通“培训—就业—留淮”全链条；另一方面充分发挥经营性人力资源机构市场化、专业化优势，搭建高效供需对接平台。此前举办的“精准对接 用工有我”用工对接会已搭建起市场化合作桥梁，本次活动更是服务链条的再延伸、对接实效的再提升。

企业代表表示，实地对接、上门服务的模式，有效改变了传统招聘方式，实现了岗位需求与人才供给的精准匹配。人力资源机构负责人也认为，走进车间一线了解真实场景，能够更好提升人岗适配度，避免供需错位。

下一步，市人社局将持续践行“项目为王、环境是金”工作导向，以淮安经济技术开发区、清江浦区、淮安区为重点，统筹推进省级人力资源服务产业园建设，强化政策集成、优化服务供给，吸引更多优质机构集聚发展。同时，不断深化政、企、介三方协同，持续畅通人力资源配置渠道，为全市制造业高质量发展和产业集群建设注入更强人才动能。