3月23日至27日，市人社局党委书记、局长高进锋带队赴东北大学、沈阳化工大学、黑龙江大学、哈尔滨理工大学等高校开展政校企对接系列活动。本次活动源于前期调研中多家重点企业的迫切需求——随着我市新一代信息技术、化工新材料、智能制造装备等产业快速发展，鹏鼎控股、中天钢铁、纽泰格等企业对工科类高校毕业生的需求持续走高。企业有需求，人社有回应，一场跨越千里的精准引才行动就此展开。

立足差异化优势，因地因企靶向引才。此次赴东北引才，是落实“利用区域发展差异化优势”引才部署的务实之举。东北高校办学底蕴深厚，学科特色鲜明——东北大学的工科优势、沈阳化工大学的化工专业特色、黑龙江大学的化学与材料学科实力、哈尔滨理工大学的电气与机械专业优势，均与我市主导产业高度契合。市人社部门坚持“因企制宜、因地制宜”，组织开展“小而精”的精准对接，既有效缓解了企业燃眉之急，也为构建“以产聚才、以才兴产”良性生态筑牢根基。

前期精准摸排，定制服务夯实合作基础。活动启动前，市人社部门逐一走访重点企业，面对面了解岗位缺口、专业要求、薪资待遇等关键信息，形成“一企一策”引才清单。在此基础上，通过高校就业网、就业工作微信群等渠道提前推送岗位信息，并主动对接各高校对口二级学院，精准掌握毕业生专业分布与就业意愿。从“企业需要什么样的人”到“高校有没有这样的人”，前期工作做到了精准匹配，为后续活动高效开展打下坚实基础。

政校企深度联动，凝聚产才融合共识。活动期间，政校企三方通过座谈交流深化合作。各高校分别介绍办学历史、学科建设、人才培养及毕业生就业形势；淮安人社部门重点推介城市发展态势、产业布局规划，详细解读人才补贴、安居保障等优惠政策；各企业人事负责人介绍企业发展现状、岗位需求及人才发展路径。现场，企业与意向学院签订校企合作协议7份，进一步深化合作纽带。同时，市人社部门与高校建立常态化沟通机制，明确后续将在人才联合培养、实习基地搭建等方面深化合作。

专场招聘显成效，人才招引硕果盈枝。座谈会后，企业同步开展专场精准招聘，与毕业生面对面沟通交流，细致解答岗位待遇、职业发展等问题。据统计，本次活动累计收取简历860余份，190余名毕业生与企业初步达成就业意向，其中鹏鼎控股与70余人完成签约，有效实现了人才与企业的精准对接、双向奔赴。同期，金湖县人社局、县委人才办还组织神盾机械、金石集团、云达铝业等7家重点企业，赴黑龙江科技大学、东北石油大学、黑龙江工程学院等5所高校开展春季校园招聘周活动，为重点产业引进急需青年人才搭建了平台。

下一步，淮安将以此次活动为契机，持续优化引才举措，常态化开展跨区域精准引才活动，特别是依托区域发展差异化优势，持续深化与东北、西北、西南等地区高校的人才合作，吸引更多高校毕业生来淮就业创业，为全市产业高质量发展提供坚实人才支撑。