2月13日，全市人力资源和社会保障工作会议召开，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实市委市政府和省人社厅部署要求，总结去年工作，部署今年任务，动员全市人社系统聚力实干、攀高比强，确保“十五五”开好局起好步。

会议首先传达了市政府主要负责同志批示精神，要求大家把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来，以高度的政治责任感和使命担当抓实抓细人社各项工作。

市人社局党委书记、局长高进锋作了题为《聚力真抓实干 矢志攀高比强 以实干实绩确保“十五五”开好局起好步》的工作报告。会议由局党委副书记、副局长徐承光主持。

会议指出，过去一年，全市人社事业高质量发展交出有分量、有温度的年度答卷。服务发展精准有力，全年引进专科及以上人才3.15万人、培育技能人才3.36万人次，“三同步”机制助推龙头项目及规上企业用工同比增长2.91%。就业创业提质增效，城镇新增就业4.32万人、支持自主创业6918人，4个劳务品牌入选省级品牌，1.42亿元稳岗返还、扩岗补助资金免申即享，3.44亿元社保补贴直达重点群体。民生保障更有温度，养老、失业、工伤保险参保人数分别达340.4万、63.3万、85.3万，为4095名劳动者追发欠薪2841万元。人才引育成效显著，驻淮高校毕业生留淮人数同比增长4.5%，兑现人才购房补贴、生活补贴等奖补资金9842万元。公共服务方便为民，安全有序服务考生10.3万余人，拓展社银合作“就近办”网点45个，12333咨询服务群众满意度连续多年稳居全省前列。

会议强调，今年是“十五五”开局之年，做好人社工作意义重大，系统上下要对标对表、明确方向，准确把握当前人社工作新形势新任务，找准找实服务大局的切入点、着力点。要聚焦中心大局，服务高质量跨越发展，深化重大项目用工“三同步”服务机制，全年组织招聘活动不少于200场次，精准绘制企业用工需求和外出务工人员返乡意向“两张清单”，推动技能人才返乡就业。要聚焦最大民生，促进高质量充分就业，全年实现城镇新增就业3.6万人以上，构建就业友好型政策体系，重点帮扶高校毕业生、农民工等群体，确保零就业家庭动态清零。要聚焦普惠可及，健全全方位社会保障，推进参保扩面提质，确保退休人员养老金按时足额调整，深化社保基金安全监管，构建全险种业务“大管控”体系。要聚焦人才赋能，塑造现代化人力资源，全年新增人才4万人，实施“千企百校”引才工程，深化“技能兴淮”三年行动，打造产教融合人才培养模式。要聚焦劳资共赢，构建更和谐劳动关系，刚性落实工程建设领域欠薪治理“七条措施”，严厉打击欠薪违法行为，健全新就业形态劳动者权益保障机制。要聚焦提质增效，打造高效能人社服务，延伸“家门口”就业服务触角，推进数字人社建设，探索智能招聘、智慧仲裁等应用场景，提升公共服务便捷度。

会议强调，全市人社系统要以“开局即决战、起步即冲刺”的姿态，凝心聚力、攻坚克难，要实干担当、坚守底线，淬炼政治品格，深化巡察整改，锤炼过硬队伍，严守纪律底线，营造积极向上、充满活力的干事创业环境，以实干实绩为淮安高质量发展注入强劲人社动能，为推动中国式现代化淮安新实践贡献力量。

局班子成员，各县区（园区）人社部门主要负责人及办公室主任，机关各处室中层以上干部、直属各单位全体负责人参加会议。有关县区、单位作交流发言。