8月12日，市人社局党委书记高进锋带队赴市人才中心调研，详细了解工作开展情况。市人社局党委委员、副局长严斌，市人才中心主任宋华陪同调研。

高进锋对人才中心工作给予肯定，并就进一步做好人才引进和服务工作提出明确要求。要聚焦产才融合，精准服务发展大局。紧紧围绕全市发展主题，推动人才链与产业链、项目链深度融合、相互支撑。主动靠前服务，精准掌握重点企业特别是新增重特大项目的人才需求，提供“上门式”精准服务。要强化政策支撑，提升招引实效。把企业需求作为完善人才政策的第一手素材，加强学习研究，积极协同相关部门优化升级人才招引政策。新政策出台后，要高效抓好职责范围内的落地落实。要优化服务生态，增强人才获得感。用心用情服务人才个性化需求，在就业创业、生活安居等方面提供更优保障。持续推进人才数据服务平台建设，提升服务智能化、便捷化水平。要深化协同联动，凝聚工作合力。加强与市直部门及系统内相关处室的沟通协作，形成齐抓共管、协同推进人才工作的强大合力。要严守安全底线，规范资金管理。切实强化风险意识，全面排查资金管理中的隐患和苗头性问题，健全监管机制，确保各类专项资金安全高效使用。要建强干部队伍，激发担当活力。充分发挥年轻队伍优势，保持干事创业活力。领导班子要切实履行“一岗双责”，抓实思想教育和廉政建设。要对标考核导向，推动提质增效。在扎实做好民生实事项目的同时，要聚焦关键考核指标，特别是在促进新增就业、吸引大学生参保等方面多思考、多行动，全力助推考核位次提升。

会前，高进锋一行还调研了鹏鼎控股淮安园区和淮安市人才公寓，深入了解企业人才需求和人才服务保障相关情况。