政协提案是发扬社会主义民主的重要载体，做好提案办理工作，是人社部门履行协商民主、接受社会监督、促进事业发展的宝贵机遇和重要抓手。今年以来，市人社局强化组织领导，积极沟通协调，全力推动提案办理工作高质量落实。

强化建章立制抓统筹。将提案办理工作纳入中心工作，周密部署安排，认真研究提案关注的热点、焦点问题，积极吸收借鉴提案意见建议。强化落实提案办理“主要领导负总责、分管领导具体抓、业务处室具体办、牵头处室常跟进”的工作机制，坚持以上率下强认识、明导向、担责任、推落实、提质效。加强“统一受理、归类办结、限时反馈、跟踪回访”全流程管理，确保提案办理制度化、规范化。

聚焦聚智借力勤沟通。深化“面对面”“手牵手”“心连心”良性互动，促进“提”“办”双方顺畅对接，通过电话、面谈、座谈等多种方式，听取政协委员意见建议，增进主协办单位沟通交流，做到办前联系、办中协商、办后回访。针对区域性、典型性强的提案，深入基层一线调研、访企问需，全面把握提案背景和委员意图，深入剖析共性问题和典型问题，避免“闭门造车、文来文往”，提高提案办理时效性、针对性。

着眼常态长效重落实。坚持把解决问题、推动工作作为衡量提案办理工作成效的重要标准，聚焦政协委员关注的就业促进、技能人才、欠薪治理等民生实事，探索建立乐业淮安“24365”保障机制，创新推出就业问需、春风送岗、提技赋能、创富淮安“四大行动”，精准实施大学生就业能力提升“1123”计划，密集开展产教融合、乡村振兴“技能行”活动，深入推进劳动关系“健康体检”和治理欠薪专项行动，取得积极成效，提案办理真正由“答复型”向“落实型”转变。