一是优化提升“家门口”就业服务站。贯彻落实省《关于印发建设标准化“家门口”就业服务站三年行动计划（2023-2025 年）的通知》，第一时间分解目标任务，定期调度进度，开展现场督导。完善服务站点工作人员首问负责制、一次性告知制、限时办结制等公共服务机制，设立就业服务专窗专柜、自助服务和休息等候区，悬挂就业服务站统一标识。2024年，10个家门口就业服务站已按标准和要求全部优化提升完成并投入使用。

二是兜底帮扶困难群众就业。依托“家门口”就业服务站，针对有就业意愿和就业能力的困难人员，安排人社服务专员上门入户开展调查走访，摸清就业需求；走访用工企业、个体工商户，采集岗位情况、招聘要求、薪酬待遇等信息，开发公益性岗位，筹集就业岗位；将困难人员的就业需求与用工岗位的招聘需求进行“点对点”精准匹配，开展上门服务；实行困难人员就业援助政策“一对一”帮办机制，确保政策应享尽享、补贴应发尽发。今年以来，全市兜底帮扶1525名就业困难人员就业。

三是开发公益性岗位安置就业。市县人社部门通过积极调查摸排，加强岗位匹配。积极与各街办、社区对接沟通，深入社区周边找岗位。开发社区公共服务资源，筹集一批养老护理、托幼助残、保洁保安、交通值守等社区公益性岗位，满足残疾人、双零家庭成员等困难群体兜底帮扶需求。通过宣传专栏、短信平台、微信、举办公益性岗位专场招聘会、发布公益性岗位征集新闻、发放宣传材料、实地走访等多种方式，让用人单位和困难群体充分了解公益性岗位政策，大力营造公益性岗位就业的浓厚氛围。1-9月份，全市新创设城乡公益性岗位安置就业困难人员91人。