6月19日下午，全市人社系统重点考核指标调度推进会召开，传达学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神和全市经济分析暨招商引资工作推进会精神，深入谋划重点考核指标半年考评和近期重点工作，动员系统上下进一步坚定信心、鼓足干劲，巩固提升良好发展势头，奋力冲刺各项考核任务“双过半”。市人社局党委书记、局长曹曙春出席会议并讲话，局党委副书记、副局长徐承光主持会议，局领导陈树国、周焰、严斌出席会议。

在听取局相关处室单位和各县区省考指标、营商环境重点指标运行情况汇报后，曹曙春指出，距离上半年收官只剩不到10天时间，系统上下要锚定“走在前列、勇争第一、多作贡献”目标，乘势而上、紧张快干，加快补短板、拉长板、激活力，在确保任务高质量完成基础上，全力争取更好结果。

曹曙春强调，要以“勇争争一”的干劲踢好半年考评“临门一脚”。坚持目标导向，认清形势、锚定目标，增强不进则退的危机感、紧迫感和责任感，同时适应新形势、新变化，研究吃透考核指标体系内涵和考核规则。坚持问题导向，对标找差、强优补短，找出破解瓶颈问题的“良药妙方”。既要关注客观原因，更要多找主观原因，有针对性地提出解决措施。坚持结果导向，精准施策、靶向发力，紧紧扭住促进高校毕业生留淮、吸引外省劳动力来淮等“牛鼻子”，持续挖潜、巩固优势。

曹曙春要求，要以“头版头条”的定位强化企业用工服务保障。紧扣产业和富民两个关键词，落实乐业淮安“24365”保障机制，多形式、多渠道、多维度提供求职招聘服务，一体推进服务助企和就业提质。围绕重特大项目新招引、新开工、新竣工、新投产、新列统“五新”全生命周期，持续拓宽招工引才渠道，优化技能人才供给，培育和谐劳动关系，落实惠企政策措施，致力以人社全职能融入，提供全流程保障，实现全周期护航，加快构建就业优化型发展方式。

曹曙春指出，要以“争创十佳”的标准抓好营商环境对标提升。采取“沟通+联动”的方式推动各项指标往前赶、向上提，做到对上沟通汇报充分，对下指导监督有力，把优化营商环境各项任务融入日常工作进行同研究、同调度、同推进，让“做的要比说的好、服务要比需求早”理念落到实处。同时围绕民生所盼、发展所需，保障好农民工工资支付，维护好被征地农民权益，持续优化人社公共服务，织密扎牢民生底线。

各县区人社部门主要负责人，市局机关各处室、直属各单位负责人，市就管中心班子成员参加会议。（局办公室）