为深入贯彻落实全市2023年度高质量跨越发展总结暨2024年工作推进会议精神，更好服务保障企业用工人才需求，全力推动年度重点任务落实，4月7日上午，市人社局党委书记、局长曹曙春带队前往金湖县，上门服务重特大项目、重点企业，现场调度推进人社领域重点工作。金湖县副县长顾海芸陪同走访服务。

曹曙春一行首先走访了江苏三泓新材料有限公司，车间内机器隆隆作响，高度自动化生产线紧张有序运转，工人们有条不紊地操作。企业负责人介绍，生产金刚石线锯十分畅销，市场形势良好，企业扩产增效面临用工缺口。市人社服务专班当即采集企业缺工类型和具体人数，现场开展需求对接和服务。曹曙春表示，市县人社部门将根据企业用工需求，提供综合招聘、劳务对接、技能培训等精准服务，强化人力资源要素保障，助力企业发展。

在时代健康（江苏）有限公司，企业负责人详细介绍了企业发展历程、生产经营状况、销售渠道模式以及人才培养、劳动关系情况。曹曙春表示，和谐的劳动关系，给职工带来的是温暖的归属感，给企业带来的是前行的保障。企业在强化与职工共建共享、构建和谐劳动关系方面做了大量润物细无声的工作，对此表示充分肯定。同时鼓励企业积极履行社会责任，开发更多优质岗位资源，拓展就业空间。

在市民中心人社服务窗口，曹曙春详细了解了重点就业指标工作推进和部门联动情况，询问窗口工作人员近期劳动举报投诉受理、人社“一件事”办理、就业社保便民服务等事项办理情况。市就管中心、社保中心负责人现场就围绕推进指标重点任务落实提出对策建议、提供服务指导。曹曙春表示，金湖县重特大项目攻坚接连突破，为经济社会发展、就业提质扩容提供了坚实支撑。市县人社部门要主动访企问需、纾困解难，多措并举引导企业吸纳就业、鼓励创业带动就业、支持多渠道灵活就业。同时，要进一步加强窗口建设，打造素质高、作风硬、服务优的人社服务队伍，助力人社政务服务提质增效，助推人社领域营商环境持续优化。

金湖县人社局，市就管中心、社保中心、人才中心，局优化处负责同志参加活动。