12月4日下午，市人社局召开工作务虚会。会议聚焦大局所需、聚焦主责主业、聚焦短板弱项，深入分析研判当前形势，系统谋划年末收官和2024年重点工作，为来年人社事业高质量发展开好局、起好步打下坚实基础。市人社局党委书记、局长曹曙春主持会议并讲话，局领导徐承光、陈树国、周焰、唐小青出席会议。

会上，机关各处室、直属各单位负责同志结合工作实际，畅谈明年工作计划，大家讲思路、讲方向，谈对策、谈办法，通过深入交流，进一步统一思想认识、坚定发展信心、明确工作重点、凝聚奋进共识。局领导围绕分管条线工作逐一点评，着眼今后一个时期面临的形势、紧要的任务、突破的切口，提出了系列具有建设性、针对性和可操作性的意见建议和工作要求。

在认真听取大家的发言后，曹曙春指出，抓好明年重点工作谋划必须要强化目标结果意识，在完成“规定动作”的基础上争取更好的发展位次；要强化争先创优意识，在树品牌、创特色、争一流上下功夫、出实招、求突破，善于总结提炼宣传，固化成果提升；要强化开拓创新意识，从“工作惯性、路径依赖”的思维定势中走出来，学会用创新的思路、改革的办法来突破瓶颈、闯出新路；要强化协作配合意识，在市县联动、部门协同、处室单位合作等方面拧成一股绳、下好一盘棋、共画同心圆。

在部署年底各项工作时，曹曙春强调，要继续抓好省考指标须臾不放松、片刻不懈怠，一如既往扎实推进“百日攻坚”突击行动，精准调度、持续发力，确保圆满收官、力争上游。要开展好根治欠薪冬季专项行动，一着不让做好岁末年初保障农民工工资支付工作，维护社会和谐稳定大局。

曹曙春要求，各处室、单位围绕服务发展、就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等方面，集思广益、超前谋划，排定全年重大活动安排、重点工作项目和创新特色亮点，找准工作切入点，打造更多新品牌，凝心聚力推动人社事业高质量跨越发展，为推进中国式现代化淮安新实践贡献更多人社力量。（纪茗瀚  吴冠卿）