按照主题教育工作安排和大兴调查研究部署要求，11月17日下午，市人社局党委开展主题教育典型案例解剖式调研并召开调研成果交流会，深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究和社会保障工作系列重要论述，通过对典型案例的复盘剖析，总结提炼好经验好做法，深入分析问题症结产生原因，促进将调研成果更好转化为解决问题、推动发展的实际行动，更好推动淮安人社工作高质量跨越发展。市人社局党委书记、局长曹曙春主持会议并讲话。

会前，与会人员实地走访调研了水渡口街道劳动人事争议调解中心，细致了解调解组织运行情况；赴市政务中心人社窗口，现场观看了“工伤受理、认定—劳动能力鉴定—工伤保险待遇支付”经办全流程演示。

会上，市局工伤保险处和市劳动人事争议仲裁院汇报了典型案例调研进展情况及调研成果，局领导班子成员和局系统处级干部围绕个人调研课题进行了成果交流。

会议指，把大兴调查研究作为重要内容，是这次主题教育的一个鲜明特色，前期，大家以高度的思想自觉，紧密结合自身实际，突出问题导向，扎实深入调研，察实情、出实招、求实效，取得了阶段性成效，为在现代化新征程上更好展示“象征意义”贡献淮安人社力量打牢了坚实基础。

会议指出，要持续推动调查研究走深走实，对调研选题再检视、工作进展再调度、情况掌握再深入，及时把新发现的人社领域重要问题纳入重点课题开展调研，对不够聚焦的课题进一步细化题目、找准切口，把握时间节点、掌握工作节奏，在近距离接触、全天候观察、沉浸式体验中，全方位、立体式掌握真实情况，确保各项调研任务按时保质完成。要加强调研情况的分析研判，在去伪存真去粗取精、由表及里由浅入深、由此及彼举一反三上下功夫，深剖细研，刨根问底，把问题发生的根本原因找准抓住，实现从“解剖一个问题”到“解决一类问题”。要坚持以求解优解思维精准施策，注重从理念思路、工作机制、方式方法等方面来优化解决，打破惯性思维、路径依赖，上下联动、聚合攻坚，进一步创新模式、优化流程、改善服务。要切实抓好调研成果转化运用，避免一调了之、一报了之，将调研成果转化为推动人社工作高质量发展、解决群众急难愁盼问题、防范化解风险、全面从严治党的实际成效，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。要总结主题教育中开展调查研究的好经验好做法，结合建章立制及时固化下来、形成长效机制，督促引导广大人社干部职工自觉用好调查研究这个传家宝，推动调查研究在淮安人社系统蔚然成风。

局党委领导班子成员，系统县处级领导干部，机关各处室、直属各单位主要负责人参加会议。（机关党委）