为贯彻“做的要比说的好，服务要比需求早”工作理念，淮安市人社部门聚合系统力量，聚焦重点企业，聚力高效服务，全方位保障企业用工需求。上半年，全市城镇新增就业3.31万人，失业人员再就业2.03万人，城乡就业困难人员就业6227人。

多方位摸排需求，强化精准服务

“真的没有想到，在短短的1月内，从厂房租赁到人员招聘开展得如此顺利，这和人社部门的大力支持是分不开的，真的谢谢他们！”淮安冠铭制帽有限公司孙经理激动地说道。

重特大项目、重点企业是稳定经济增长的“压舱石”，今年以来，人社部门紧紧抓住企业用工这个“关键要素”，持续推进“一号专员”领办行动，定期开展“百人千企”服务行动，强化“一企一策”靶向服务，不断完善政企联系机制，畅通诉求反馈通道，动态掌握企业用工情况，及时协调、及时解决用工难题。上半年，为全市各类企业招送工2.41万人。

多渠道推介信息，促进宣传扩面

“我之前就收到了招聘短信，今天早早来到万达广场招聘现场，想进一步了解各家企业的基本情况和招聘要求，希望能够找到合适的工作。”应届毕业生黄凯说道。

围绕招聘信息发布的广泛性、时效性，市县人社部门坚持线上线下同频共振，通过组建招工服务队、张贴招聘海报、大篷车流动宣传等方式，确保招聘信息广覆盖、不断档。充分利用市、县、镇、村四级就业信息平台、网络媒体和微信公众号，推送岗位信息，推介优质企业。上半年，仅“淮安就业”微信公众号就发布招工信息349篇，累计阅读量66.9万次。

多形式开展招聘，推动供需对接

“人社部门不仅为我们开设招聘专区进行宣传，每次外招也主动跟我们联系，带我们到各大高校和外地劳务基地招人，极大缓解了我们的用工难题。”南高齿（淮安）高速齿轮制造有限公司人力资源负责人蒋莺讲述道。

坚持政府引导与市场主导相结合，深化人力资源机构合作，深挖外部劳务市场资源，切实保障企业用工需求。构建“现场招聘+网络招聘+直播带岗”多轮驱动的立体招聘体系，将招聘会开进基层，也开上“云端”。今年以来，全市共举办各类招聘会529场次，累计服务企业6990家次，发布岗位33858个，吸引求职者129804人。

多领域携手育才，实现合作共赢

“人社部门为我们牵线搭桥，与多所高校签订校企合作协议，有效破解项目发展‘人才瓶颈’。”捷泰新能源集团人力资源部高级主管龚建培激动地说。

人才是企业发展的“源头活水”。近年来，人社部门坚持技工培养与职业培训“双轮驱动”，推行“招工即招生、入企即入校、校企双师联合培养”的新型学徒制，推动学科专业与企业需求精准对接。深化劳动者“点单”、人社部门“派单”、培训机构“接单”、用人单位“订单”的工作机制，不断延伸政校企“合作链”。今年以来，全市完成补贴性职业技能培训2.78万人次，新增高技能人才3874人。

下一步，人社部门将一以贯之做好亲商助企的服务员、纾困解难的贴心人，推进工作职能与企业需求有效衔接，全力以赴稳就业、保用工、促发展，不断打造人社服务“好口碑”。（周东阳）