为贯彻“做的要比说的好,服务要比需求早”工作理念,淮安市人社部门聚合系统力量,聚焦重点企业,聚力高效服务,全方位保障企业用工需求。上半年,全市城镇新增就业3.31万人,失业人员再就业2.03万人,城乡就业困难人员就业6227人。
多方位摸排需求,强化精准服务
“真的没有想到,在短短的1月内,从厂房租赁到人员招聘开展得如此顺利,这和人社部门的大力支持是分不开的,真的谢谢他们!”淮安冠铭制帽有限公司孙经理激动地说道。
重特大项目、重点企业是稳定经济增长的“压舱石”,今年以来,人社部门紧紧抓住企业用工这个“关键要素”,持续推进“一号专员”领办行动,定期开展“百人千企”服务行动,强化“一企一策”靶向服务,不断完善政企联系机制,畅通诉求反馈通道,动态掌握企业用工情况,及时协调、及时解决用工难题。上半年,为全市各类企业招送工2.41万人。
多渠道推介信息,促进宣传扩面
“我之前就收到了招聘短信,今天早早来到万达广场招聘现场,想进一步了解各家企业的基本情况和招聘要求,希望能够找到合适的工作。”应届毕业生黄凯说道。
围绕招聘信息发布的广泛性、时效性,市县人社部门坚持线上线下同频共振,通过组建招工服务队、张贴招聘海报、大篷车流动宣传等方式,确保招聘信息广覆盖、不断档。充分利用市、县、镇、村四级就业信息平台、网络媒体和微信公众号,推送岗位信息,推介优质企业。上半年,仅“淮安就业”微信公众号就发布招工信息349篇,累计阅读量66.9万次。
多形式开展招聘,推动供需对接
“人社部门不仅为我们开设招聘专区进行宣传,每次外招也主动跟我们联系,带我们到各大高校和外地劳务基地招人,极大缓解了我们的用工难题。”南高齿(淮安)高速齿轮制造有限公司人力资源负责人蒋莺讲述道。
坚持政府引导与市场主导相结合,深化人力资源机构合作,深挖外部劳务市场资源,切实保障企业用工需求。构建“现场招聘+网络招聘+直播带岗”多轮驱动的立体招聘体系,将招聘会开进基层,也开上“云端”。今年以来,全市共举办各类招聘会529场次,累计服务企业6990家次,发布岗位33858个,吸引求职者129804人。
多领域携手育才,实现合作共赢
“人社部门为我们牵线搭桥,与多所高校签订校企合作协议,有效破解项目发展‘人才瓶颈’。”捷泰新能源集团人力资源部高级主管龚建培激动地说。
人才是企业发展的“源头活水”。近年来,人社部门坚持技工培养与职业培训“双轮驱动”,推行“招工即招生、入企即入校、校企双师联合培养”的新型学徒制,推动学科专业与企业需求精准对接。深化劳动者“点单”、人社部门“派单”、培训机构“接单”、用人单位“订单”的工作机制,不断延伸政校企“合作链”。今年以来,全市完成补贴性职业技能培训2.78万人次,新增高技能人才3874人。
下一步,人社部门将一以贯之做好亲商助企的服务员、纾困解难的贴心人,推进工作职能与企业需求有效衔接,全力以赴稳就业、保用工、促发展,不断打造人社服务“好口碑”。(周东阳)