治国之道，富民为始。共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征，是高质量发展的根本目的。只有促进共同富裕，提高城乡居民收入，提升人力资本，才能提高全要素生产率，夯实高质量发展的动力基础。

       推动更多低收入群体迈入中等收入行列是实现共同富裕的重要抓手，作为中等收入群体增长的主力军，保障农民工及时足额获得劳动报酬责任重要、意义深远。

       党中央、国务院历来高度重视根治拖欠农民工工资工作，将多年来行之有效的欠薪治理长效机制固化形成行政法规，于2020年5月1日，正式实施《保障农民工工资支付条例》。《条例》聚焦问题突出的工程建设领域，强化政府部门监管职责，压实用人单位主体责任，围绕源头防治、支付保障、案件查处、信用惩戒等环节建立完善长效制度，推动欠薪问题依法治理、系统治理、标本兼治。

       《条例》施行以来，已成为持续深化根治欠薪的重要法治保障。三年来，淮安市全面贯彻落实《条例》，坚持民生为本，树立问题导向，聚焦重点领域，推动落实农民工工资专用账户、工资保证金、实名制管理、总包代发等核心制度，有效解决 “有钱发”“发给谁”“怎么发”等关键问题，着力打造紧密衔接、科学合理的管理闭环。紧盯制度落实关键环节，制定出台农民工工资保证金管理办法，严格落实实名制管理办法、欠薪失信联合惩戒对象名单管理暂行办法等系列配套政策，构建系统集成、协同高效的依法治欠体系。针对欠薪问题易发高发难题，创新打出“去存量、降增量、防变量”组合拳，强化案件查处和联合督办，有效化解欠薪陈案、遏制新欠发生、严惩违法行为；强化宣传解读和用工指导，提高企业依法用工、农民工理性维权意识和能力；强化舆情监测和风险防控，营造不能欠、不敢欠、不想欠的良好社会氛围。

       近日，淮安市人社局联合工程建设领域行业主管部门开展“《保障农民工工资支付条例》实施三周年”专题普法宣传活动，面向在建工程项目劳资专管员开展政策宣讲，对工资清偿、法律责任以及“四项制度”落实标准、执行口径等内容进行深入解读，并结合欠薪突出典型案例释法，现场发放《淮安市工程建设领域劳动用工规范化管理指导手册》《<保障农民工工资支付条例>口袋书》，督促指导项目规范用工管理，推动工资支付长效制度全覆盖、实运行。

       下一步，淮安市将继续探索保障农民工工资支付工作新机制、新模式、新方法，用心用情用力解决根治欠薪难题，切实增强人民群众的幸福感、获得感和满意度。