今年以来，全市人社部门围绕“积极促进增收富民”重点任务，立足自身职能，以促进高质量充分就业为主线，深入实施职业技能提升行动，加大创业创新支持力度，健全多层次社会保障体系，全力以赴稳就业、惠民生、促和谐。

       一是优化服务保障，促进高质量充分就业。依托基层人社服务平台和企业用工服务保障工作专班，开展务工人员返乡和企业春季用工需求调查，深挖重大项目、重点企业人才需求，有针对性地开展市场招聘、校园招聘、大篷车下乡、远程招聘等活动，创新推出“探营名企之职场体验官”、“百人千企”特色服务、家政服务业和残疾人专场招聘等活动，稳步推进“家门口”社区就业服务站建设，深化拓展跨地区劳务合作，探索建设职业指导工作室，多措并举促进高质量充分就业。全市一季度共举办各类招聘活动305场，吸引求职者9.29万人，初步达成就业意向1.71万人。

       二是优化政策供给，促进多维度稳岗扩岗。延续实施阶段性降低失业保险费率政策，一季度为3.33万户企业减收失业保险费0.55亿元。加快释放稳岗扩就业政策红利，审核推荐富民创业贷款2549笔，申请贷款金额4.56亿元，扶持2344个创业主体稳定发展和成长壮大，带动就业1.83万人。建立完善“苏岗贷”名录库企业3403家，通过政银合作，中国银行已为320家符合条件民营企业，投放“苏岗贷”11.09亿元。

       三是优化引育留用，促进高层次人才集聚。开展“揽才入淮 共赢未来”人才推介、“名校优生”千企百校、“雁归留凤”、“宁淮合作”等招聘活动，举办“我在家乡挺好的”直播招聘、驻淮高校留淮就业联动双选会，一季度共组织112家次企业赴南京、成都、青岛、徐州等地17所高校揽才，以优厚的人才政策和良好的发展前景，最大程度释放引才诚意，成功引进专科及以上人才近3万人。聚焦“333”产业、“专精特新”“智改数转”企业发展需求，深入实施职业技能提升行动，着力为经济社会高质量发展培育更多技能人才、能工巧匠，全市一季度共组织开展职业技能培训1.27万人次，培育数字技能人才、高技能人才3721人。

       四是优化服务维权，促进全方位兜底保障。深化社会保险扩面提质，有序开展城乡居民养老保险集体补助试点，深入推进新就业形态就业人员职业伤害保障试点，持续推动重点行业领域从业人员、快递员、超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险，全市一季度工伤保险新增参保人数1.7万人，建设工程新开工项目工伤保险参保率达90%以上。巩固拓展根治欠薪成效，贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，联合工程建设领域行业主管部门开展根治欠薪专项行动，强化欠薪隐患监测预警和欠薪问题整治化解，依法维护农民工工资报酬权益，兜牢基本民生底线。