当前位置:新闻中心 人社要闻
市人社局召开全市就业培训工作座谈会
文章来源:淮安市人力资源和社会保障局 发布时间:2023-03-14

       3月14日,全市就业培训工作座谈会在市人力资源大厦二楼召开,会议认真总结回顾了2022年全市就业创业和培训工作,深入分析了当前就业工作面临的形势,并就做好2023年全市就业培训工作进行了全面安排部署。市人社局副局长陈树国出席会议并讲话,局市场处、职建处主要负责人,市就管中心、职培中心、职介中心、职鉴中心班子成员,各县区分管局长,职建科负责人、就管中心负责人参加了会议。

市人社局召开全市就业培训工作座谈会1.jpg

       会上,市局职建处、就管中心、职培中心、职介中心、职鉴中心分别强调了2023年主要工作要点。各部门、各县区结合工作实际,围绕城镇就业指标、资金审计项目、补贴性培训、零工市场、高技能人才等方面工作展开讨论。

       会议指出,2022年,全市就业系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,紧紧锚住稳就业保就业中心任务,坚决贯彻国家和省市“稳就业”“惠民生”决策部署,深入实施就业优先战略,落实一揽子纾困解难政策,稳步扩大就业规模,提升就业质量,圆满完成各项目标任务,稳就业保就业各项工作都取得了显著成效。

市人社局召开全市就业培训工作座谈会2.jpg

       会议指出,党的二十大明确提出要实施就业优先战略,习近平总书记多次就强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业作出重要论述。李强总理在答记者问时强调:将全面落实就业优先战略,进一步加大就业服务、技能培训等方面的政策支持力度,多措并举稳定和扩大就业岗位,支持和规范发展新就业形态。省、市政府高度重视、高度关注、大力推动就业工作,充分彰显了就业优先的鲜明导向。会议同时指出,随着招商引资进程加快,重特大项目落地,重点企业用工需求不断增加,用工压力依然存在。人力资源供求还不同存在着技术技能人才短缺、政府补贴性职业技能培训与产业链就业链融合不紧密等情况,服务业、传统产业培训占比高,制造业、数字技术职业占比低等矛盾仍是我们面临的问题。全市就业系统要积极抢抓机遇,勇敢迎接挑战,认真总结取得的成绩和经验,加快补齐存在的不足和短板,突出问题导向,坚持底线思维,强化风险意识,始终把促进就业作为首要任务。

市人社局召开全市就业培训工作座谈会3.jpg

       会议要求,全市就业系统要深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述,全面落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署和市委、市政府的各项要求,积极实施就业优先战略,扎实做好2023年就业创业和培训工作。一要全力以赴稳定就业局势。全力帮助企业稳岗扩岗保用工,全力促进重点群体就业。二要大力促进以创业带动就业。要抓创业政策全面落实、抓创业培训扩量提质、抓创业活动营造氛围。三要大力推进培训融合发展。要促进培训和就业融合、促进培训和产业融合、促进培训和人才融合。四要全面提升公共就业服务水平。按照惠民、便民、利民的总思路,持续推进规范化、信息化、专业化建设。五要加强就业资金监管使用,提高就业资金使用绩效。(赵沫 张于天)