保障农民工工资支付事关群众切身利益和社会和谐稳定，是“坚持在发展中保障和改善民生”的重要举措。淮安市劳动保障监察部门坚持抓“四量”、暖心“淮”，突出隐患排查和专项整治，强化联合清欠和综合治理，有力保障农民工工资支付。

       多元化解“去存量”。

       “您好，请问您之前在全国根治欠薪平台上反映的问题处理到位了吗，用人单位在约定的还款期限内足额支付工资了吗？”这是淮安市劳动保障监察支队工作人员的电话回访日常。

       为了推动欠薪线索办理提质增速，淮安市劳动保障监察部门健全落实“全员办案”“领导包案”机制，“一对一”督办欠薪线索，“点对点”通报治欠进展。对仅支付部分工资或达成还款协议但尚未支付的线索定期组织“回头看”，2022年度共追发劳动者工资待遇405.06万元。对涉嫌在建工程项目违法发包、转包、违法分包、挂靠以及拖欠工程款等线索，向行业主管部门“点对点”发送交办函、提示函。

       多方联动“控增量”

       “您先喝口水冷静一下，人社、住建、信访的同志都在这里，您有任何诉求可以慢慢说，我们一定竭尽所能保障您的合法权益。”投诉人沈女士在工作人员的安抚下逐渐平复情绪，理性表达诉求，最终成功追讨工资4000元。这是近日淮安市根治欠薪“集中接访”活动的一个缩影。

       近年来，淮安市劳动保障监察部门进一步畅通和拓宽投诉举报渠道，线下打造劳动监察和调解仲裁“一窗式”联合接待窗口，协同住建、交通、水利、信访等部门开展“集中接访”、驻点联合接访活动，提供“一站式”维权服务，切实减轻群众诉累。线上宣传省“欠薪维权”和市“欠薪投诉直通车”二维码，公布全市人社部门及工程建设领域行业主管部门投诉举报电话、窗口地址，有效吸附化解欠薪线索，确保群众投诉有门。

       多点发力“防变量”

       “总包单位可以先行代付，再依法向分包单位追偿，总之工人的血汗钱决不能拖欠！”经过涟水县劳动保障监察大队的约谈指导，涉案项目总包单位当即垫付，成功为3名工人追回被拖欠工资4.24万元。

       淮安市劳动保障监察部门严格落实保障农民工工资支付执法联动协作机制，集中力量开展根治拖欠农民工工资问题专项行动、根治欠薪百日攻坚行动，以“一案三查”“一诉全查”为导向，开展多轮次、过筛式拉网排查，对排查中发现的欠薪隐患较大的项目企业，实行集中约谈和用工指导，有力保障农民工工资按时足额支付。截至目前，已摸排项目企业465户，及时发现并有效解决问题隐患284个，依法追发劳动者工资待遇675.14万元。

       多措并举“提质量”

       “这是我们今年印发农民工用工合同和施工现场维权信息告示牌范本，在座各位回去后可以对照模板进行修改完善，打好保障农民工工资支付的基础。”淮安市劳动保障监察支队郑亮科长应邀为在建工程项目清欠保障协管员作专题培训。

       近年来，淮安市劳动保障监察部门积极协同行业主管部门，面向在建工程项目总包单位负责人、劳资专管员、农民工工资代发银行负责人，分类开展《保障农民工工资支付条例》释义、《农民工工资保证金管理细则》解读，督促项目企业依法规范用工管理，推动欠薪问题源头治理。近日，各地还结合专项行动“上门送法”，累计发放《保障农民工工资支付条例》口袋书、《劳动光荣 依法维权》海报等5000余份。（吴冠卿）