为进一步规范全市第三方评价机构评价工作，提升工作人员业务能力，近日，市职业技能鉴定中心在江苏省淮安技师学院举办了全市职业技能等级认定第三方评价机构专题业务培训，来自21家第三方评价机构的44名学员参加培训。

培训班上，市职业技能鉴定中心负责人对第三方评级机构发扬“三牛精神”，提升服务效能提出了明确要求。业务科室同志围绕一体化平台操作、如何化解职业技能等级认定实际操作过程中遇到的难点问题以及强化质量管理规范等方面进行了详细讲解。

为增加培训针对性和实效性，培训班邀请江苏省淮安技师学院作了经验交流，实地参观评价现场，翻阅资料台账，并对参训学员提出的问题现场作了解答。

参训学员们纷纷表示，通过此次专题培训，对第三方评价整体工作流程和每个环节工作标准、操作规范有了全面、系统的认知，做到了“手中有尺度，心中有路数”，为今后高质量、高标准开展技能人才评价工作奠定了基础，增强了信心。

据了解，市职业技能鉴定中心多年来始终秉持“客观、公正、科学、规范”职业技能鉴定工作质量标准，质量管理工作一直走在全省前列，受到省职业技能鉴定中心领导的肯定。今年，市职业技能鉴定中心出台的《关于进一步规范职业技能等级认定外部质量督导现场评分办法的通知（试行）》，经“淮安人社”发布以后，引起社会各界关注，人社部“技能中国”、省人社厅“江苏人社”公众号进行了推送，国家人社部职业技能鉴定指导中心质量管理办公室领导在淮期间，专门听取了汇报，认为此办法操作性强，评分标准更加客观，能够更有力地保障技能人才评价结果的客观、公平、公正及准确，具有可复制性，值得研究和推广。（葛恒淮 朱晓光）