各县区、经开区人社局，各县区、经开区党（工）委人才工作领导小组办公室，工业园区综合服务局、党群工作部，生态文旅区社会事业局、党群工作部，市各有关单位：

为深入实施人才强市和创新驱动发展战略，围绕我市“333产业”等实体经济企业引进集聚更多优秀人才，进一步激发全市创新创业创造活力，根据《“淮安市333产业人才”集聚行动方案（试行）》（淮办发〔2021〕11号）和《关于印发<“淮安市333产业人才”集聚行动方案（试行）>实施细则的通知》（淮人才办〔2021〕12号）文件精神，现就做好2022年“淮上英才计划”创新人才薪酬补贴申报工作通知如下：

一、申报条件

申报人须同时满足以下条件：

1．博士或入选省级（比照江苏省“双创计划”）及以上层次重点人才工程；

2．为淮安市“333产业”企业（包括县区〈园区〉重点培育的制造业特色产业企业，下同）全职引进或柔性合作人才；

3．自与企业签订《劳动合同》或相关合作协议起，连续12个月领取薪酬满24万元或柔性合作劳动报酬满18万元（薪酬主要包括工资、奖金、提成等，不包括实物福利，下同）；

4．人才需2020年4月22日后新引进；

5．人才需在符合条件1年内申报。

二、补贴标准

1．我市“333产业”等实体经济企业引进博士、省级重点人才工程入选者及以上层次人才，全职且年薪不低于24万元、柔性合作劳动报酬（连续12个月累计额）不低于18万元，分别按年薪（报酬）的35%、30％给予人才补贴。全职的连续补贴3年，分年度申请；

2．2022年申请薪酬补贴起止月份为2021年9月1日—2022年8月31日。

三、申报程序

1．申报起止时间：2022年9月1日—9月30日。

2．申报方式：符合申报条件的人才可登录淮安政务服务网（http://bsdt.huaian.gov.cn），选择“财政奖补”→“专题专栏”→“人才奖励”对应栏目进行申报，并按要求上传相关材料。

3．受理审核：各县区（园区）负责受理在本县区（园区）纳税企业引进人才薪酬补贴申请，核查申请人学历学位、省级以上重点人才工程、劳动合同、社会保险缴纳、工资报酬发放记录、银行薪酬流水、人才个人所得税完税凭证、社会保障卡及社保证明、企业营业税或增值税缴纳凭证等填报信息，对信息准确性负责；市人才中心负责受理在市库纳税企业人才薪酬补贴申请及复审县区（园区）提交的初审材料。

4．补贴发放：经市委人才办主任会议研究通过后，拟发放补贴人员名单在淮安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huaian.gov.cn）向社会公示7个工作日，公示无异议的，市直企业创新人才补贴资金由市人才中心发放至人才本人社会保障卡金融账户；县区（园区）所属企业创新人才补贴资金由县区（园区）本级发放至人才本人社会保障卡金融账户。

四、有关要求

1．材料申报。各县区（园区）根据要求，广泛动员并组织辖区内符合条件的人才进行申报，提交申报材料；申报单位和申报人必须保证所提交材料内容的真实性，对有弄虚作假的，一经查实，即取消申报资格，5年内不再接受该单位或个人的申报。

2．初审核查。各县区（园区）人社部门、人才办负责对创新人才薪酬补贴进行初审，重点核实申报材料的真实性、规范性和完整性。

3．申报受理。创新人才薪酬补贴相关结果报经市委人才工作领导小组办公室主任会议研究后，确定拟补贴人才名单。

五、联系方式

附件：

淮安市创新人才薪酬补贴申报表.doc

                                                                         中共淮安市委人才工作领导小组办公室   淮安市人力资源和社会保障局

                                                                                                                                           2022年8月29日